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亚当·斯密说:如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中,那么它在道义上将是不得人心的并且是有风险的,因为它注定会威胁到社会的稳定。这句话强调

A.公平的收入分配有助于协调人们的利益关系

B.提高经济效率是增加社会财富的根本途径

C.收入分配中要防止出现两极分化

D.收入分配要坚持效率优先、兼顾公平的原则

 

A 【解析】 A符合题意,题干说一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中它在道义上将是不得人心的,而且是有风险的,因为它注定会威胁到社会的稳定,说明公平的收入分配有助于协调人们的利益关系,收入分配要注重公平原则; B不合题意,材料没有涉及维护社会稳定的根本途径; C不合题意,不能体现材料的主旨,材料强调的是收入分配不公对社会的影响; D不合题意,与材料主旨内容无关。 故选:A。  
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考点分析:
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继2018年10月1日个人所得税率先释放“起征点上调”减税红利后,2019年1月1日,《个人所得税专项附加扣除暂行办法》正式开始实行。子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目纳入个税专项附加扣除。对此认识正确的是

①国家运用货币政策,有效降低纳税人的负担

②国家通过再分配关注社会公平,体现了共享理念

③纳税人如伪造减扣证明骗取税收优惠属于偷税行为

④居民应诚信纳税、据实申报,国家应健全社会征信体系

A. ①② B. ③④ C. ①③ D. ②④

 

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2018年国务院政府工作报告指出,提高个人所得税起征点,增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除,合理减负,鼓励人民群众通过劳动增加收入,迈向富裕。当前我国适当提高个人所得税起征点。

①体现出我国税收“取之于民,用之于民”的性质

②是国家财税体制改革,优化税种结构的重要举措

③是国家运用财政政策,调节个人收入分配的体现

④有利于实现社会公平,增强广大人民群众幸福感

A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④

 

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2018年5月国务院公布《关于改革国企工资决定机制的意见》,提出完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的,当年工资总额原则上相应下降。上述改革的依据是:

①公平是效率的保障,人们收人差距越小越能激发职工劳动积极性

②生产决定分配,没有效益的提高就没有提高职工工资的物质基础

③分配反作用于生产,科学的收入分配机制能激发国有企业的活力

④实行按劳分配才能调动劳动者的积极性和创造性,促进生产发展

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

 

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据统计,今年以来,至少有北京、辽宁、上海、南、重庆、贵州、陕西等7个省份,明确调整2019年最低工资标准。上调最低工资标准旨在

①提高劳动报酬在初次分配中的比重、维护社会公平

②发挥市场的决定性作用,引导劳动力资源合理配置

③加大再分配调节力度,增加低收入者收入

④保护劳动者的合法权益,缩小收入差距

A.①② B.②③ C.①④ D.③④

 

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发生劳动纠纷时,是找劳动监察还是劳动仲裁?曾经困扰着不少市民。2018年起,上海市浦东新区正式启动了劳动用工维权综合受理改革,按照“单窗通办、全科受理、首问负责”的工作思路,将原有的监察、仲裁窗口“合二为一”,确保劳动者“进一个大楼、到一个窗口、对一个人员”。浦东新区的这一做法

①有利于避免执法困境提高纠纷解决效率

②消除了影响劳动者平等就业的制度障碍

③避免了劳动者权益受到侵害现象的发生

④是维护劳动者合法权益的创新工作举措

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

 

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