“完善股权激励、内部激励机制，使科研人员的收入与其创造的科学价值、经济价值、社会价值紧密联系，营造鼓励探索、激励创新的社会氛围。”这一政策
A.体现分配公平的原则，旨在缩小社会收入差距
B.有利于切实落实好个人消费品分配的基本原则
C.彰显了国家对劳动、知识、人才、创造的尊重
D.完善社会保障体系，提高了科研人员收入水平
某国有控股企业改革分配机制，高薪聘用科技人员，逐步实行员工持股参与分配的方法，允许他们以科技成果入股。此举有利于
A. 充分发挥国有经济的主体作用 B. 缩小收入分配差距促进社会公平
C. 通过再分配调动企业员工的积极性 D. 完善生产要素参与分配的体制机制
王某是某国有企业的工程师，每月工资5000元，年终获得奖金8000元，他还将自己的专利技术作为股份入股，年终又获得17000元，王某一年所得属于按劳分配和按生产要素分配的收入分别是
A.8000、25000 B.68000、17000 C.5000、8000 D.22000、8000
2019年以来，重庆、上海、陕西等地已经上调了最低工资标准。31个省中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省市月最低工资标准超过2000元。上海月最低工资标准为全国最高，达到2480元。上调最低工资标准
①是实现社会公平、维护社会稳定的重要举措
②是政府运用再分配调节机制激发要素活力的体现
③可以兼顾效率与公平，有效维护劳动者合法权益
④体现按劳分配原则，利于理顺企业和个人的分配关系
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
目前，我国居民收入类型主要分为以下几种：劳动型收入、资产型收入、劳资混合型收入、技能声誉型收入等。居民存在多种收入类型的根本原因是
A.我国存在着多种所有制形式 B.我国生产力发展水平不平衡、多层次
C.我国存在多种生产经营方式 D.我国坚持兼顾效率与公平的原则
2019年我国国企将加大分类推进混合所有制改革力度，扩大重点领域混合所有制改革，积极稳妥地推进装备制造、造船、化工等领域的战略性重组。国企混改
①表明混合所有制经济是我国基本经济制度的重要实现形式
②可以进一步消除影响和制约国有经济发展的各种市场因素
③有利于各种所有制资本融合发展,增强国有资本市场竞争力
④能够激发社会活力,推动国有经济成为我国国民经济的支柱
A.①③ B.②③ C.①④ D.②④
