满分5 > 高中政治试题 >

改革开放40年来,我国民营经济从小到大、从弱到强,贡献了50%以上的税收,60%...

    改革开放40年来,我国民营经济从小到大、从弱到强,贡献了50%以上的税收,60%以上的国内生产总值,70%以上的技术创新成果,80%以上的城镇劳动就业,90%以上的企业数量。2018年11月1日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在北京人民大会堂主持召开民营企业座谈会,指出“我国民营经济只能壮大、不能弱化,不仅不能‘离场’,而且要走向更加广阔的舞台”。

结合材料和“我国的基本经济制度”知识,说明为什么“我国民营经济只能壮大、不能弱化”。

 

①坚持和完善我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。 ②非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是我国经济社会发展的重要基础。 ③民营经济支撑经济增长、促进创新、扩大就业、增加税收。 ④有利于激发非公有制经济活力和创造力。/或答“有利于促进生产力发展、有利增强综合国力、有利于提高人民生活水平。 【解析】 本题以我国民营经济的发展为背景材料,考查我国的基本经济制度。 可结合材料,从坚持和完善我国基本经济制度、非公有制经济的地位和作用、毫不动摇地坚持发展非公有制经济等方面,说明我国民营经济只能壮大、不能弱化的理由。 本题要求结合材料和“我国的基本经济制度”知识,说明为什么“我国民营经济只能壮大、不能弱化”。 从材料可以看出,改革开放40年来,我国民营经济从小到大、从弱到强,在税收、国内生产总值、城镇劳动就业、技术创新成果等方面作出了巨大贡献。因此习近平总书记指出“我国民营经济只能壮大、不能弱化,不仅不能‘离场’,而且要走向更加广阔的舞台”。 可我国的基本经济制度的知识,从坚持和完善我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度;非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是我国经济社会发展的重要基础;民营经济支撑经济增长、促进创新、扩大就业、增加税收等方面的贡献等方面,说明为什么“我国民营经济只能壮大、不能弱化”。
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

    2018年,华为技术有限公司销售收入为7212亿元,首次突破千亿美元大关,同比增长19.5%;净利润为593亿元,同比增长25.1%,被评为2018年最具价值全球品牌的第79名。华为取得如此业绩有以下原因:华为自成立以来,一直坚持以客户需求为导向,持续为客户创造长期价值的核心理念,坚定不移走专业化发展道路;华为2018年研发费用达1015亿元,占销售收入的14.1%,至2018年底累计授权专利87805项;华为把与社区共同发展作为重要的社会责任,华为充分结合ICT技术优势和经验,与政府、客户和非盈利组织共同开展公益活动;2019年3月,华为公司向美国联邦法院起诉美国政府,法院判决美国政府交还非法扣押的华为设备。

结合材料和“企业经营”的知识,分析华为公司取得成功的经济原因。

 

查看答案

    改革开放四十年来,我国经济不断增长,城乡居民收入不断提高,汽车消费成为我国居民家庭消费的重要内容。面对能源及环境压力,新能源汽车应运而生。为促进新能源汽车的发展,国家加大了对购买新能源汽车的补贴。随着电池、电机、充(换)电设备、新型材料、汽车动力技术研发等方面发展,新能源汽车能更好地满足消费者的需要。2019年1-9月,传统能源汽车销量持续下降,而新能源汽车销售87.2万辆,同比增长20.8%。

结合材料,运用“消费”的相关知识,分析新能源汽车销量增长的原因。

 

查看答案

2019年3月,某市开展了一次维护劳动者合法权益的公益宣传活动。假如你是参加本次活动的志愿者,在回答一位进城务工人员“法院起诉耗时较长,有无其他有效方式维权”的疑问时,可以告诉他能采用的合法有效方式是(  )

①向当地的消费者协会提出申请请求调解 

②向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁 

③向当地劳动保障监察部门反映举报投诉 

④组织单位工友围堵当地政府大门

A.①③ B.②④ C.②③ D.③④

 

查看答案

“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工作岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。”这一规定表明,劳动者依法享有(  )

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.提请劳动争议处理权

 

查看答案

2015年10月的一天,正在南京玄武湖畔工作的环卫工王一鸣大爷被狗咬伤,狗主人不仅不带他去医院,还辱骂和殴打他,并称:“你就配扫地,你儿子也就配扫地!”此事引发了网友的愤怒,但在为王师傅讨公道的同时,我们更应该树立(  )

A.自主择业观

B.竞争就业观

C.职业平等观

D.多元就业观

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.