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近年来,阿里巴巴集团始终坚持以自主创新为目的的企业发展战略,以倡导人文管理和加强...

    近年来,阿里巴巴集团始终坚持以自主创新为目的的企业发展战略,以倡导人文管理和加强软实力建设为突破口,全面引进最先进的六西格玛管理法,公司取得了快速健康发展,成为国内互联网业名副其实的排头兵。阿里巴巴坚持“倾听客户声音,满足客户需求”,其网上会员近五成是通过口碑相传得知阿里巴巴并使用阿里巴巴的。良好的定位,稳固的结构,优秀的服务使阿里巴巴成为全球企业间电子商务的著名品牌,是目前全球最大的网上贸易市场。

运用所学经济生活知识,结合材料分析阿里巴巴的成功经营对我国企业的发展具有怎样的启示。

 

①公司要制订正确的经营战略。阿里巴巴坚持以自主创新为目的企业发展战略,战略定位准确,顺应了时代发展的潮流,抓住了机遇,加快了发展。 ②企业要提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。阿里巴巴重视技术创新,倡导人文管理,引入先进的管理理念,这些为企业的快速健康发展创造了内在的动力。 ③企业要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。阿里巴巴的管理理念、发展模式和诚信经营,受到用户的信任,促进企业的发展。 【解析】 本题以阿里巴巴的成功经营为素材,从经济生活角度设置有关问题,考查考生调动和运用所学知识分析问题和解决问题的能力。 本题要求运用所学经济生活知识,结合材料分析阿里巴巴的成功经营对我国企业的发展具有怎样的启示。 本题属于启示类试题,解答本题,需要考生抓住阿里巴巴的成功经营的主要举措,然后与教材基础理论相结合。 材料“阿里巴巴集团始终坚持以自主创新为目的企业发展战略”,启示企业要制订正确的经营战略;重视自主创新、倡导人文管理、引进先进的管理法启示企业依靠技术进步、科学管理等手段,形成竞争优势;会员近五成是通过口碑相传得知阿里巴巴并使用阿里巴巴的优秀的服务使其著名品牌启示企业树立良好的信誉和企业形象。
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考点分析:
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就业是民生之本。阅读材料,回答问题。

材料一2019年全国高校毕业生总数将达到834万人,比被称为“史上最难就业季”的2018年再增加14万人,创下历史新高。当前,93%的大学生不选择毕业后创业;78%的大学生不愿意毕业后去西部就业;55%的大学生素质不能适应社会需要;29%的大学生不能及时、准确掌握就业信息。

材料二目前,在大学生群体就业困难的同时,珠三角很多从事出口加工的企业,却不同程度地存在“用工荒”。“用工荒”的原因主要有:一是企业待遇偏低,城市生活成本提高;二是结构性矛盾依然存在;三是农民工创业环境逐步优化,部分农民工回乡创业;四是部分农民工,选择留在本地就业。

结合材料一、二,请你为解决“两难”问题提出几点合理化建议。

 

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材料一:扩大内需是保增长的重要立足点。中央经济工作会议提出,当前,有效应对国际金融危机,保持今后经济平稳较快增长,最紧要的就是立足扩大内需,特别是消费需求,扎扎实实办好我们自己的事情。

材料二:十八大报告指出,要牢牢把握扩大内需这一战略基点,加快建立扩大消费需求长效机制,扩大国内市场规模。并在促进就业、提高居民收入、增加消费供给等方面提出了具体部署。

1)结合材料一,从生产与消费关系角度,说明我国政府为什么要把扩大内需作为保增长的重要立足点。

2)结合材料二,简要分析扩大居民消费具体部署的经济学依据。

 

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阅读下列材料,回答问题。

为适应中国经济新常态,我国政府出台了一系列政策促进经济的发展。

材料一国务院印发了《关于大力发展电子商务加快培育经济新动力的意见》,部署进一步促进了电子商务发展迅猛,创造了新的消费需求,引发了新的投资热潮,开辟了就业增收新渠道,为大众创业、万众创新提供了新空间,成为提供公共产品、公共服务的新力量,成为经济发展的新动力。据预测,到2020年,我国大型企业网上销售将提高到80%。电子商务规模持续高速扩张,互联网与制造业、金融业、物流业等融合,极有可能孕育着中国的“新经济”。

材料二国务院批准发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作意见》的通知,《意见》指出:支持非公有制经济健康发展,全面落实促进民营经济的政策措施。鼓励非公有制经济企业参与国有企业改制,鼓励发展非公有资本控股的混合所有制企业。出台实施鼓励和规范国有企业投资项目引入非国有资本的指导意见。

结合材料,运用经济生活有关知识分析我国为什么要支持、鼓励非公有制经济发展。

 

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《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”。这说明劳动者享有

A.平等就业和选择职业的权利 B.接受职业技能培训的权利

C.提请劳动争议处理的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利

 

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为了切实有效维护劳动者权益,从劳动者角度看应该

①着力消除城乡、行业等影响平等就业的制度障碍和就业歧视

②自觉履行劳动义务

③遵循劳动合同制度,依法与用人单位签订劳动合同

④增强权利意识和法律意识

A.②③④ B.①②③ C.①②④ D.①③④

 

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