深圳华为集团于1988年创立。自创立以来,华为始终坚持“死死抓住核心技术”的经营理念,专注于通讯设备的生产和研究。目前,华为在170多个标准组织中担任核心职位,已累计获得专利授权50377件。17万华为员工中,超过45%的人员从事创新、研究与开发。华为始终倡导公平经营,反对行贿受贿和其他腐败行为,反倾销,反垄断,营造和谐的商业环境,与其他合作伙伴共同成长。华为还积极致力于社会经济的可持续发展。经过华为人的不断努力,华为集团在2010年就已经成为世界五百强之一。
结合材料,运用企业经营的知识分析华为集团成功的原因。
阅读材料,回答问题。
2018年11月1日,习近平总书记主持召开民营企业座谈会并发表重要讲话强调要毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,支持民营企业走向更加广阔的舞台,提出了支持民营企业发展的六大举措,包括减轻企业税费负担、解决民营企业融资难、融资贵问题等。
运用《经济生活》有关知识,说明大力支持民营经济发展的原因。
合理的收入分配制度是社会公平的重要体现,合理的收入分配制度
①要求社会成员之间的收入没有差距
②要求社会成员平均分配产品,保证人们同时过上幸福生活
③是社会主义分配原则的体现
④有助于协调人们之间的经济利益关系,维护社会稳定
A.①③ B.①④ C.③④ D.②④
《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》明确从2019年1月1日起,为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。以下认识正确的是
①政府通过再分配的调节职能,促进社会公平
②政府通过初次分配,让人民共享发展的成果
③初次分配和再次分配都要处理好效率和公平的关系
④再分配要更加注重公平,不断增加人民的获得感和幸福感
A.①③ B.②④ C.②③ D.①④
股权激励最为津津乐道的非华为莫属了,任正非拥有公司1.14%的股权,华为的96768名员工共同分享98.86%的股权。股权激励给华为带来了丰厚的回馈。华为的体量,相当于中国最挣钱的BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)的总和。华为的股权激励
①有利于最大限度地激发员工创新创业的积极性
②是一种利益共享、风险共担的集合证券投资方式
③是我国按劳分配制度的完善与发展
④是生产要素按贡献参与分配的体现
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
下表是市民小吴一家2018年家庭收入情况。据此可知,小吴一家属于按劳分配和按生产要素分配的年收入分别是
A.7万元、36万元
B.17万元、6万元
C.17万元、26万元
D.10万元、20万元