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某单位以女职工小王在哺乳期影响工作绩效为由,解除了和她的劳动合同。小王觉得很委屈...

某单位以女职工小王在哺乳期影响工作绩效为由,解除了和她的劳动合同。小王觉得很委屈。根据我国相关法律,她可以采取的维护自己合法权益的方式有

①直接向人民法院提起诉讼

②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

③到政府部门抗议

④寻求本单位劳动争议调解委员会的支持

A. ①③④ B. ①②③ C. ①②④ D. ②③④

 

C 【解析】 材料中“某单位以女职工小王在哺乳期影响工作绩效为由,解除了和她的劳动合同”,显然其合法权益受到侵害,她可以通过投诉(接受政府管理)、协商(与企业直接沟通)、申请调解(本单位设有劳动争议调解委员会)、申请仲裁(第三方,由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成)、向法院(司法机关)起诉等途径加以维护,①②④符合题意;此处侵权的主体是企业,不是政府,向政府抗议是错误的,③可排除。故本题答案为C。  
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考点分析:
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A.工资水平决定大学生的职业选择

B.月嫂的需求源于收入水平的提高

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A.①② B.③④ C.②③ D.①④

 

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A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④

 

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A.①② B.②③ C.③④ D.①④

 

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②有利于促进国有资本流动,提高国有资本利用效率

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④通过降低国有资本比重,推动非公有制经济发展

A.②③ B.①④

C.①② D.③④

 

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