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小青父母将自家承包的五亩地流转给了种西瓜专业户,每年收租金4500元。对此认识正...

小青父母将自家承包的五亩地流转给了种西瓜专业户,每年收租金4500元。对此认识正确的是

A. 小青父母土地流转所获收入属于按劳分配

B. 土地流转从根本上改变了集体经济的性质

C. 土地流转所获租金4500元属于按要素分配

D. 土地流转未改变小青父母对土地的所有权

 

C 【解析】 此题考查分配方式的相关知识。小青父母将自家承包的五亩地流转给了种西瓜专业户,每年收租金4500元。这4500元属于按土地要素分配所得,C项正确,A项错误;土地流转只是经营权的流转,土地所有权仍然属于集体所有,不是归小青父母所有,B、D项错误,排除。故本题选C。  
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考点分析:
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    “形势复杂”“情况严峻”“史上最难”就业压力又将落在面临毕业的95后头上。研究显示,随着智能技术在制造、金融等领域的深入应用,“机器换人”对劳动力的解放让部分传统劳动密集型产业对用人的需求下降。同时,随着产业智能化升级的推进,各行业中与信息、智能相关岗位对毕业生的需求可能进一步扩大,同时国家结构性的调整,新兴产业和国家重点发展产业招聘量提升。

同时,毕业生们表示,想留在北京等大城市,但南京、杭州这些城市也挺好的,看情况决定。媒体报道指出,如今的年轻人找工作不再问工资多少,而是专注“有无员工活动场所,有没有健身房和下午茶,工作氛围怎么样,领导好不好相处”等方面。个人发展空间是他们求职时最看重的因素。

高校表示,一方面应该积极做好岗位信息、求职指导、政策现务等全面的工作,对毕业生的关怀关爱,提升求职信心,传递就业温暖,做好学生求职路上的陪伴者和引路人,实现就业服务全覆盖;另一方面注重毕业生就业引导和教育,帮助学生在更高更长远的站位上思考个人发展与国家发展。

结合材料,运用《经济生活》知识,说明当前就业压力形成的原因并为高校毕业生提出合理建议。

 

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阅读材料,完成下列要求。

2019年1月,《中央企业工资总额管理办法》(以下简称《办法》)发布,并在中央企业全面施行。《办法》以建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,推动国有资本做强做优做大为目标,以出资人管资本为主强化激励约束建设为遵循,对中央企业工资总额决定机制和管理制度体系实行全面改革。《办法》提出,中央企业工资总额预算主要按照效益决定效率调整、水平调控三个环节决定:工资总额增长主要与企业经济效益增幅挂钩联动;工资总额增幅应当根据效率水平适度调整;按照国家有关部门发布的工资指导线,对部分工资水平偏高、过高的行业与企业加以适当约束,确保企业职工工资水平与增长幅度更加公平合理、规范有序。

运用效率与公平的关系知识,简要说明中央企业工资总额预算决定机制的合理性。

 

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阅读材料,完成下列要求。

2019年,我们迎来了新中国70华诞,经过70年的奋斗,我国经济总量从新中国成立之初的600多亿元到2018年突破90万亿元大关,稳居世界第二大经济体;从贫困到温饱再到总体小康,中国人民的生活实现了历史性跨越。新中国成立初到2018年,我国人均GDP从119元增加到64644元,城镇和农村居民家庭恩格尔系数分别下降到27.7%和30.1%,城镇和农村居民年人均可支配收入分别从不足100元、50元增加到39251元、14617元。我们告别了商品短缺,扔掉了各种票证,消费结构迅速从生存型向发展型进而向享受型转变,就业、教育、医疗、住房、养老、社保等民生福祉持续改善,人民的获得感幸福感显著增强。

运用所学消费的相关知识,分析说明建国70年来居民生活的变化及其原因。

 

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