目前，我国技能劳动者总量严重不足，高技能人才更是缺乏。技工短缺现象正逐步从东南沿海向内地延伸，从季节性演变为经常性。但另一方面，急需就业的高校毕业生的求职主要方向却是行政等需求量小的岗位，而机械加工等需求量大的岗位则乏人问津。解决这些问题需要（ ）
①引导劳动者依法维权、树立多种方式就业观 ②引导劳动者树立职业平等观
③政府统筹安排劳动者就业 ④加强职业教育和职业技能培训
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
十九大报告指出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。这是因为
①劳动是人类文明发展进步的源泉
②劳动者只有通过劳动才能获得报酬
③劳动是劳动者脑力和体力的支出
④劳动者在生产力发展中起主导作用
A. ①② B. ③④ C. ②③ D. ①④
在劳动争议中，权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工，争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障，解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的保证是
A.履行劳动者义务 B.权利意识和法律意识
C.依法签订劳动合同 D.劳动者的主人翁地位
某单位招聘时存在重男轻女的现象，这一行为侵犯了劳动者（ ）
A.获得劳动报酬的权利
B.享受社会保险和福利的权利
C.平等就业和选择职业的权利
D.接受职业技能培训的权利
实现充分就业是构建社会主义和谐社会的基本要求之一。从劳动者自身来讲，能否实现就业，根本在于是否
A.培育统一开放的劳动力市场 B.积极发展非公有制经济
C.提高自身的职业技能，不断转变就业观念 D.具有开放、超前意识
某地一家经营管理好，经济效益高，产品销路好的优势企业，吞并收购了另一家高耗能、高污染、负债近7000万元的同类企业，成立了子公司，几年来公司创利税超过8000万元，这表明企业兼并
A.必将实现资源的优化配置；
B.有利于把劣势转化为优势，提高资源的利用率；
C.可以消除资源环境对经济发展的制约；
D.是价值规律作用的结果；
