Question

阅读材料，完成下列要求。

材料一 下表是某国企职工2019年8月月收入一览表

内容	工资	奖金	技术入股所得	管理入股所得
数目	12000	5000	8000	7000

材料二 某大型国有企业，在深化分配制度改革过程中，推行按劳分配与按生产要素分配相结合，经营管理人员实施技术入投、股权奖励、分红等形式的激励，调动了企业管理人员和普通员工的积极性。

结合材料，说明我国国企实行的分配制度和提出按生产要素分配的依据。

Answer

①国企职工的工资和奖金是按劳分配，技术和管理入股所得是按生产要素分配，说明了我国国企实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，并把按劳分配和按生产要素分配结合起来。②生产要素参与分配，是发展社会主义市场经济的客观要求，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；这有利于完善按要素分配的体制机制，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。

【解析】

本题以某国企职工收入状况为背景材料，考查我国的分配制度。

可结合材料，从现阶段我国的分配制度、实现这一制度的客观必然性、生产要素参与分配的意义等方面，说明我国国企实行的分配制度和提出按生产要素分配的依据。

本题要求结合材料，说明我国国企实行的分配制度和提出按生产要素分配的依据。

从材料可以看出，国企职工的工资和奖金是按劳分配，技术和管理入股所得是按生产要素分配。在深化分配制度改革过程中，推行按劳分配与按生产要素分配相结合，经营管理人员实施技术入投、股权奖励、分红等形式的激励，调动了企业管理人员和普通员工的积极性。

可从我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，并把按劳分配和按生产要素分配结合起来；生产要素参与分配的客观必然性；生产要素参与分配的意义等方面，说明我国国企实行的分配制度和提出按生产要素分配的依据。