2019年7月，H上市公司拟推出今年第一期员工持股计划，此次员工持股计划的持有人范围为公司及下属子公司的核心及骨干员工。这是从2017年9月挂牌上市至今，在不足两年的时间里，该公司第二次推出员工持股计划，不仅让更多员工能够分享企业发展红利，而且也彰显了公司对未来发展的信心。上市公司员工持股是为了
①建立长效激励机制调动员工积极性
②提高员工的凝聚力和公司竞争力
③进一步提升企业员工的主人翁地位
④降低企业经营中面临的市场风险
A.①② B.①③ C.．②④ D.③④
新零售，即企业以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段并运用心理学知识，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态，并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合的零售新模式。新零售模式对消费的影响路径是
①流通环节减少
②商品演通成本降低
③居民收人增加
④消费观念转变
⑤商品价格下降
⑥促进居民消费
A. ①→③→⑥→⑤ B. ③→②→④→⑥
C. ①→②→⑤→⑥ D. ②→③→④→⑤
金浩集团重金引进德国6S压榨设备，并依托中南林业科技大学的系统技术支持，全面开展油茶育种、种植、基地管护等业务，从源头上把控产品质量。金浩茶油作为“湖南省名牌产品”“中国驰名商标”，以其产品的100％天然、营养而盛名，成为茶油行业中的国际标杆。从劳动价值理论的角度看，“金浩茶油，贵得有理由”的理由可能有
①它原料生产周期长，加工成本较高②它属于生活必需品，需求弹性大
③它品质绝佳，有更高营养价值④它凝结了更多的劳动，物有所值
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
目前中国农民工总量约为2.9亿人，80后新生代农民工已占到农民工总量的一半以上。人力资源和社会保障部印发了《新生代农民工职业技能提升计划（2019-2022年）》，要求到2022年年末，努力实现新生代农民工职业技能培训“普遍、普及、普惠”，即普遍组织新生代农民工参加职业技能培训，提高培训覆盖率；普及职业技能培训课程资源.提高培训可及性；普惠性补贴政策全面落实，提高各方主动参与培训积极性。对此认识正确的是
①我国是社会主义国家，促进每个劳动者就业是社会主义制度的本质要求
②劳动者就业是目前国家社会发展的第一要务，政府应想方设法促进新生代农民工就业
③提升新生代农民工的职业技能，是乡村振兴和扶贫脱贫的有效举措
④加强新生代农民工职业技能培训，是充分发挥我国人力资源优势的重要任务
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
中新网微博发起的“你多久没带钱包出门了”的调查显示，在1018名参与者中，41.8%的网友选择“已不带钱包出门了”，41.1%的网友选择了“带钱包出门，但大多用手机支付”。而这些网友都表示使用移动支付后花钱更快更多了。这一调查结果说明
①生产决定人们消费的方式
②我国居民消费结构不断优化
③消费升级关键在于技术进步
④支付方式的改变促进了消费
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
2019年，我国深化国有企业改革，积极推进混合所有制和股权多样化改革，进一步扩大重点领域的混改试点，推动完善市场化选人用人的激励约束机制，积极探索建立与市场接轨的经理层激励制度，实行差异化的薪酬体系。实施这些举措的目的是
①巩固国有经济主体地位，增强国有经济控制力
②避免企业的经营风险，调动劳动者的积极性
③完善国有企业治理结构，激发国有企业创造力
④转换国有企业经营机制，提高国有企业竞争力
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
