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《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而...

《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工作岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有:

A.平等就业和选择职业的权利 B.获得劳动保护的权利

C.提请劳动争议处理的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利

 

A 【解析】 A:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工作岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有平等就业和选择职业的权利,A符合题意。 B:劳动保护是指劳动者在生产过程中有安全与健康受到保护的权利,但材料主要体现劳动者具有平等就业和选择职业的权利,B不符合题意。 CD:选项CD与题意不符,不选。 故本题选A。  
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考点分析:
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A.②④ B.①④ C.②③ D.①②

 

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②随着混合所有制改革的推进,我国的基本经济制度会更加完善

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A.②④ B.①② C.①③ D.③④

 

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④全面提高劳动者素质,培养创新精神和创新能力

A.①② B.②③ C.③④ D.①④

 

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