下表为财政部公布的2019年1-7月财政收入情况（数据来自财政部网站）
| 总量（亿元） | 同比增长（%） | 同比增幅（%） |
全国一般公共预算收入 | 125.623 | 3.1 | -6.9 |
全国税收收入 | 108.046 | 0.3 | -9.5 |
全国一般公共预算支出 | 137.963 | 9.9 | 2.6 |
注：2019年上半年我国国内生产总值450933亿元，按可比价格计算，同比增长6.3%。
由上表（含注）得出的合理结论是（）
①减少财政收入有助于推动经济健康发展②税收是国家财政收入最重要的来源
③财政支出的增加会导致财政收入减少④经济发展水平对财政收入的影响是基础性的
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
国家财政具有促进国民经济平稳运行的作用。下列表格中对财政作用的分析正确的是
经济现象 | 财政政策 | 具体措施 | 政策效果 |
|
① | 经济增长滞缓 | 扩张性财政政策 | 增加支出、减少税收 | 拉动经济增长 |
② | 经济增长滞缓 | 紧缩性财政政策 | 减少支出、增加税收 | 拉动经济增长 |
③ | 经济发展过热 | 扩张性财政政策 | 减少支出、增加税收 | 给经济“降温” |
④ | 经济发展过热 | 紧缩性财政政策 | 增加支出、减少税收 | 给经济“降温” |
A.① B.② C.③ D.④
党的十九届四中全会将按劳分配为主体，多种分配方式并存上升为我国社会主义基本经济制度。这一政策变化有利于
①保护劳动者的各种劳动收入②保持现行分配方式的长期性和稳定性
③保障科研人员在企业发展中的主体地位④让各种生产要素的活力得到充分迸发
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
股权激励已经成为企业网罗并留住核心人才的重要手段之一。在今天，不仅上市公司股权激励整体渐趋“常态化”，而且国有控股上市公司股权激励在制度改善和政策驱动下呈现“提速”迹象。企业实行股权激励
①能更好地调动员工的积极性②能有效规避企业的经营风险
③是生产要素按贡献参与分配的体现④进一步完善和发展了按劳分配制度
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
某国有企业根据本企业的实际，制定了2019年工资分配方案，当企业经济效益增长时，当年工人工资总额增长与经济效益增长同步；当企业经济效益下滑时，当年工人工资总额原则上也将相应下降。2019年前三季度，该企业利润同比增长30%以上。根据材料，下列分析正确的有
①将收入差距控制在合理的范围内才能推动企业发展
②分配关系的调整有助于推动生产力的发展
③公平的收入分配必须建立在效率提高的基础上
④提高经济效率是实现社会公平的保证
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。下列属于按劳分配的是
①民营企业工人的工资②集体企业工人的工资
③居民出租房屋获得的收益④国有企业工人的津贴
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
