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“劳动工资无保证、劳动超时无报酬、劳动安全无保障”,这经常成为劳动争议的焦点。在...

“劳动工资无保证、劳动超时无报酬、劳动安全无保障”,这经常成为劳动争议的焦点。在我国,维护劳动者合法权益的重要保证是

A.依法取得劳动报酬

B.接受职业技能培训,增强权利义务意识

C.实行劳动合同制度,依法签订劳动合同

 

C 【解析】 A:依法取得劳动报酬有利于维护劳动者的合法权益,但不是维护劳动者合法权益的重要保证,A不合题意。 B:“接受职业技能培训”不是维护劳动者合法权益的重要保证,B不合题意。 C:“劳动工资无保证、劳动超时无报酬、劳动安全无保障”表明维护劳动者合法权益的重要保证是实行劳动合同制度,依法签订劳动合同。C符合题意。 故本题选C。
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考点分析:
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