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某地为彻底转变部分工作人员懒政怠政、惯性思维、精神状态不佳的现象,开展中层干部竞...

某地为彻底转变部分工作人员懒政怠政、惯性思维、精神状态不佳的现象,开展中层干部竞争上岗,机关人员双向优化组合工作,着力打造一支敢担当、有活力、能吃苦、打硬仗的干部队伍。这一用人机制

①表明系统的各要素总是按照一定的顺序和方向发生作用的

②是我们正确解决问题的关键

③是运用综合思维方式认识事物的体现

④注重发挥系统内部结构的优化趋向

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

 

D 【解析】 本题考查系统优化的方法、为什么具体问题具体分析。①:材料没有体现系统的各要素总是按照一定的顺序和方向发生作用的,①不符合题意。 ②:具体问题具体分析是我们正确解决问题的关键,②错误。 ③④:开展中层干部竞争上岗,机关人员双向优化组合工作,着力打造一支敢担当、有活力、能吃苦、打硬仗的干部队伍,这一用人机制从哲学上看是运用综合思维方式认识事物的体现,也说明这一用人机制注重发挥系统内部结构的优化趋向,③④符合题意。 故本题选D。
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考点分析:
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①实践具有客观物质性

②实践是人们改造世界的活动

③实践对象不以人的意志为转移

④实践是主观与客观联结的桥梁

A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

 

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①要在奉献社会中实现人生价值

②量的积累引起质的飞跃

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④要正确对待人生的坎坷与荆棘

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

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③正确把握当下,敢于否定过去与未来

④把创新热情与科学严谨的态度结合起来

A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④

 

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②实践是认识的目的

③事物运动的规律是客观的

④实践推动认识的发展

A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④

 

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①人脑是产生人类意识的生理基础

②大脑是形成意识的物质器官

③前额叶皮层是意识产生的物质基础

④意识是物质世界长期发展的产物

A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

 

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