Question

    在我国就业市场上，年龄歧视、性别歧视、学历歧视、户籍歧视、地域歧视乃至身体歧视如身高、相貌等的就业歧视可谓五花八门。据此回答下列小题。

1.对于就业歧视的认识，下列正确的是(    )  

①侵犯了劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利

②影响了劳动力资源的合理配置，也影响经济的发展

③违背了劳动者的权利与义务相统一的基本原则

④体现了企业没有遵守劳动法和相关的法律法规

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④

2.消除就业歧视，绝非一己之力、一时之功，需要全社会的共同努力。下列有助于国家消除就业歧视的措施，正确的是(    )  

①采取合法途径维护劳动者自身的权益

②破除劳动力流动的体制机制弊端

③实施就业优先战略和积极就业政策

④完善相关立法，加强执法监督力度

A.①② B.②③ C.②④ D.③④

Answer

1.D

2.C

【解析】

本题以在我国就业市场上，存在着五花八门的就业歧视为背景材料，从经济生活角度设题考查考生获取和解读信息、调动和运用知识分析和判断问题的能力，本题难度一般。

1.①②④：材料中五花八门的就业歧视，侵犯了劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，体现了企业没有遵守劳动法和相关的法律法规，影响了劳动力资源的合理配置，也影响经济的发展，①②④符合题意。

③：就业歧视强调的是企业的错误做法，未涉及到劳动者，并未涉及违背了劳动者的权利与义务相统一的基本原则，③不符合题意。

故本题选D。

2.②④：消除就业歧视，绝非一己之力、一时之功，需要全社会的共同努力。这需要国家完善相关立法，加强执法监督力度，破除劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会，②④符合题意。

①：采取合法途径维护劳动者自身的权益的主体是劳动者而不是国家，排除①。

③：实施就业优先战略和积极就业政策是解决就业的措施，而不是消除就业歧视的措施，③不符合题意。

故本题选C。