在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明
A.公平是提高效率的保证 B.初次分配和再分配都要注重公平
C.效率是公平的物质前提 D.要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则
某私营企业建立了一套浮动薪酬制度,并对在技术革新或管理创新方面有重大贡献的员工进行股权激励.极大地调动了员工的积极性,企业效益不断提高。这( )
①说明按要素分配有利于生产力的发展
②说明该企业坚持了按劳分配和按要素分配相结合
③说明该企业承认了各种生产要素所有权存在的合理性、合法性
④有利于消灭剥削、消除两极分化、实现共同富裕
A.①③ B.②③ C.①④ D.②④
风险性是居民投资理财考虑的一个重要因素,下列投资理财方式的风险性从低到高依次是
①企业债券②股票③储蓄存款④国债
A. ①③②④ B. ③④①② C. ③②④① D. ④③①②
商业银行在积极支持大项目、大企业的同时，更要加强对小微企业、“三农”和偏远地区的金融服务，把履行社会责任与商业化经营统一起来。这表明（ ）
①商业银行通过开展业务实现自身与企业的双赢 ②商业银行是以利润为主要经营目标的金融机构
③商业银行在我国经济建设中发挥着重要的作用 ④商业银行与各类型的企业都是利益共同体
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
近几年高校毕业生的就业形势异常严峻。为避免劳动者“毕业就遭失业” ，政府应该
①坚持就业优先战略和积极就业政策，改善就业环境
②政府统筹安排劳动者就业
③树立正确的就业观，提高劳动者技能和素质
④提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端
A.①② B.②④ C.②③ D.①④
2017年12月召开的中央经济工作会议指出，在就业中要解决好性别歧视、身份歧视问题。这维护了劳动者
A.获得劳动安全卫生保护权利
B.取得劳动报酬权利
C.平等就业和选择职业的权利
D.休息、休假的权利
