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最低工资标准是指劳动者在依法约定的工作时间内,在提供了正常劳动的前提下,用人单位...

最低工资标准是指劳动者在依法约定的工作时间内,在提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。如果标准过低,一些低收入劳动群体的基本生活得不到保障;如果标准过高,为引发企业人力成本压力增加。材料表明

①公平是提高效率的保证   

②效率与公平的矛盾不可调和

③效率是公平的物质前提   

④企业经营的直接目的是利润

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

B 【解析】 ①③:材料表明最低工资标准的确定要兼顾效率与公平,因为效率是公平的物质前提,公平是提高效率的保证,①③符合题意。 ②:效率与公平既有一致性,又有矛盾性,②说法错误。 ④:材料强调的是最低工资标准的确定应正确处理企业与职工的关系,不体现企业经营的直接目的是利润,④与题意不符。 故本题选B。
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考点分析:
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②从分配方式上看,属于按生产要素参与分配

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④从分配方式上看,属于按劳分配

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

 

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A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④

 

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A.①② B.②③ C.②④ D.①④

 

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A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

 

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