Question

阅读材料，回答问题。

2018年，我国推出一系列收入分配顶层设计：中办、国办联合印发《关于提高技术工人待遇的意见》，突出“高精尖确”导向，大力提高高技能领军人才待遇水平，支持技术工人凭借技能提高待遇。国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，赋予国有企业更大的工资总额和分配自主权，深化企业内部分配制度改革，使按劳分配原则得到更充分的体现。

结合材料，运用经济生活的知识，指出我国推出一系列收入分配顶层设计的原因。

Answer

①生产决定分配，我国生产制度变革引发分配状况变化。②我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度是制度依据。③推出《关于提高技术工人待遇的意见》，支持技术工人凭技能提高待遇，营造尊重知识、人才的社会氛围，能增加居民收入，促进经济发展。④推出《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，落实按劳分配原则，既能增加劳动者收入，提高消费水平，又能调动劳动者的积极性和创造性，从而促进社会生产力的发展。

【解析】

本题以“我国推出一系列收入分配顶层设计”为背景，从经济生活角度设置问题，考查收入分配的相关知识，考查学生调动和运用知识的能力、论证和探究问题的能力，解答本题要求学生对教材内容比较熟悉并有一定的综合分析能力，本题难度一般。

本题属于原因类主观题，要求结合材料，运用经济生活的知识，指出我国推出一系列收入分配顶层设计的原因。知识限定不明确。

材料“突出‘高精尖确’导向，大力提高高技能领军人才待遇水平，支持技术工人凭借技能提高待遇”，可知生产决定分配，我国生产制度变革引发分配状况变化；我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度是制度依据；支持技术工人凭技能提高待遇，营造尊重知识、人才的社会氛围，能增加居民收入，促进经济发展。

材料“推出《关于改革国有企业工资决定机制的意见》”，落实按劳分配原则，既能增加劳动者收入，提高消费水平，又能调动劳动者的积极性和创造性，从而促进社会生产力的发展。