某国有企业根据本企业的实际，制定了2019在工资分配方案，当企业经济效益增长时，当年工人工资总额增长与经济效益增长同步；当企业经济效益下滑时，工人工资总额原则上也将相应下降。2019年前三季度，该企业利润同比增长30%以上。根据材料，下列分析正确的有（）
①将收入差距控制在合理的范围内才能推动企业发展
②提高经济效率是实现社会公平的保证
③公平的收入分配必须建立在效率提高的基础上
④分配关系的调整有助于推动生产力的发展
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
党的十九届四中全会将按劳分配为主体，多种分配方式并存上升为我国社会主义基本经济制度。这一政策变化有利于
①保护劳动者的各种劳动收入②保持现行分配方式的长期性和稳定性
③保障科研人员在企业发展中的主体地位④让各种生产要素的活力得到充分迸发
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
股权激励已经成为企业网罗并留住核心人才的重要手段之一。在今天，不仅上市公司股权激励整体渐趋“常态化”，而且国有控股上市公司股权激励在制度改善和政策驱动下呈现“提速”迹象。企业实行股权激励
①能更好地调动员工的积极性②能有效规避企业的经营风险
③是生产要素按贡献参与分配的体现④进一步完善和发展了按劳分配制度
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。下列属于按劳分配的是
①民营企业工人的工资②集体企业工人的工资
③居民出租房屋获得的收益④国有企业工人的津贴
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
财政部持续督促指导地方加快新增地方政府债券发行使用进度。2019年1~7月，全国地方累计发行新增债券25530亿元，占2019年新增地方政府债务限额30800亿元的82.8%。地方政府债券（）
①以当地政府的税收为还本付息的保证②收益来源于企业利润
③是地方政府筹集财政资金的重要方式④相对于企业债券，收益更高、风险更大
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
世界技能大赛被誉为“世界技能奥林匹克”，比赛项目共分为结构与建筑技术，创意艺术和时尚，信息与通信技术，制造与工程技术，社会与个人服务，运输与物流6个大类。中国代表团在第45届世界技能大赛上蝉联金牌榜，奖牌榜、团体总分第一。材料给劳动者的启示有
①要在平凡的工作中实现自身的价值②要通过国际舞台获得自身发展的机会
③应根据自身专长选择多种方式就业④应提高职业技能，树立竞争就业观
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
