针对当前国有企业薪酬体系与结构不合理的问题，我国加大国有企业薪酬改革力度，对不合理的畸高收入进行调整，力争实现薪酬水平适当、收入结构合理、管理规范、监督有效的收入分配目标。由此可见，推进国有企业收入分配制度改革有利于
①提高劳动报酬在社会再分配中的比重
②通过约束和激励，更好地贯彻按劳分配原则
③兼顾效率与公平，根本消除收入差距
④理顺收入分配关系，促进社会公平与正义
A. ①② B. ②④ C. ③④ D. ①④
有甲、乙、丙三人，甲是某国有控股企业的总工程师，并有一项技术专利转让给该企业；乙是一外资独资企业的老板；丙在一国内股份合作制企业持股上岗。对甲、乙、丙三人收入的说法正确的是
①甲的工资、奖金、津贴属于按劳分配收入②甲转让专利技术所得属于按生产要素分配收入
③乙的收入形式有利于实现共同富裕④丙的收入全属于按劳分配
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
按劳分配在我国分配方式中占主体。下列属于按劳分配收入的是
A.甲在国有企业里的福利性收入
B.乙在集体企业中获得的工资和奖金等
C.丙自己经营早餐店获得的收入
D.丁在私营企业里多劳多得获得的收入
在现代市场经济中，政府越来越多地运用税收、利率等经济杠杆调节经济运行。经济杠杆能够起到调节作用的根本原因在于，它们( )
A.是以政府强制为后盾的 B.直接关系着市场主体的利益
C.能够弥补市场经济的缺陷 D.能够熨平经济发展中的波动
中央财政首次对农民的养老保险承担责任，主要体现的财政作用是（ ）
A.缩小收入分配差距 B.促进资源合理配置
C.促进科教文卫事业的发展 D.建立健全社会保障体系
亚当·斯密说：“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中，那么它在道义上将是不得人心的并且是有风险的，因为它注定会威胁到社会的稳定。”这句话强调
A.公平的收入分配有助于协调人们的利益关系
B.提高经济效率是增加社会财富的根本途径
C.收入分配中要防止出现两极分化
D.收入分配要坚持“效率优先、兼顾公平”的原则
