Question

    近几年，每年春天在一些地方会出现“招工春荒”（农民工紧缺）的问题，原因在于：一是当地有些企业拖欠农民工工资；二是劳动环境差，条件恶劣；三是工资待遇太低。说白了，就是农民工打工挣钱的硬件环境和软件环境都不好。据此回答下列小题

1.“拖欠工资”，“劳动环境差，条件恶劣”侵犯了农民工 

①平等就业和选择职业的权利        ②人身自由权利

③获得劳动安全保护的权利          ④取得劳动报酬的权利

A.①② B.②③ C.③④ D.②④

2.要解决“用工荒”问题，企业可采取的措施有

①发展经济，实施积极的就业政策    ②提高员工的工资和福利

③树立正确的就业观                ④依法保障劳动者的合法权益

A.①② B.①④ C.①③ D.②④

Answer

1.C

2.D

【解析】

本题以“招工春荒”为话题设置试题情境，以“招工春荒”的原因为材料，从《经济生活》的知识角度设置问题，考查考生对基础知识的掌握程度，考查考生运用知识解决问题的能力。

1.本题考查劳动者的权利。①②：材料中的现象未侵犯劳动者平等就业和选择职业的权利，也未侵犯劳动者的人身自由权利，①②排除。

③：“劳动环境差，条件恶劣”侵犯了劳动者的获得劳动安全保护的权利，③符合题意。

④：“拖欠工资”侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利，④符合题意。

故本题选C。

2.本题考查解决就业问题。①：实施积极的就业政策的主体是国家（政府），不是企业，①排除。

②④：要解决“用工荒”问题，企业可以提高员工的工资和福利，要依法保障劳动者的合法权益，②④正确。

③：树立正确的就业观的主体是劳动者，而不是企业，③排除。

故本题选D。