在我国一些大城市居住着这样一群人,他们受过高等教育,却因为找工作屡屡碰壁或对工作的性质、环境或待遇不满意而“宅”在家中不愿意就业,靠父母的退休金生活,靠上网打发时间,他们被称为“啃老族”。该群体高智、独居、弱势,如果不关注很容易引起社会问题。而日趋严峻的就业形势、实际工作能力与社会需求之间的差距、就业观存在问题是“啃老族”形成的主要原因。
结合上述材料,分别从国家和劳动者角度谈谈如何解决“啃老族”的问题?
阅读材料,完成下列要求。
以无人技术、人工智能为代表的第四次工业革命(全新技术革命)正渐行渐近。、随着云计算、大数据、人工智能等技术手段的革断,无人餐厅、无人零售店、无人加油站、无人银行、无人驾状、无人快递......众多无人经济模式争相涌现,业已成为一个现象级事件。有专家认为:“无人经济”发展的背后是消费者对更快速、更便捷、更多元消费需求的开级。未来5至10年,零售业、服务业、交通业、运输业将面临一场冲击或颠覆,服务员、等购员、收银员、驾驶员等传统工作岗位将越来越少,但也会不断行生出诸如研发、营运、维护人员等新兴职业。“无人经济”现象值得“有人经济”从业者思考。
请结合材料,运用生产与消费的关系,分析“无人经济”出现的原因。
材料一:药品作为治病救人的特殊商品,其质量是产品品牌的根本保证。北京医药集团不断完善质量管理,提升产品质量,始终把“质量就是生命”这一理念贯穿于生产之中,对生产流程上每一个环节.每一个岗位都严格把关,实行全员.全方位.全过程质量管理,不合格产品决不出厂,让顾客形成“吃北京药放心”的心理感受,树立北药在市场和用户心中的诚信形象。所属企业多次荣获北京质量管理优秀企业。
材料二:北京医药集团大量投入研发技改资金,提高了产品质量,开发了新产品,为北京医药集团产生了可观的销售收入。
材料三:在当今的市场竞争中,服务已不再是企业的份外工作,而是产品的第二生产,是市场竞争的焦点,是为企业赢得市场.赢得顾客.赢得利润.赢得信誉的重要武器,是扬品牌之名.扬企业之名的极好途径。北药集团经过多年的实践和积累,建立了多角度.多层面的服务体系。
(1)北京医药集团采取上述举措的直接目的是什么?
(2)结合上述材料,运用《经济生活》的有关知识说明北京医药集团是如何实现成功经营的。
就业是民生之本、财富之源,党和政府始终把就业工作摆在优先位置,想方设法满足劳动者的就业需求。为保持就业形势持续向好,国家可以采取的措施有
①上调最低工资标准,维护劳动者合法权益
②不断深化改革,切实降低市场准入门槛
③实施积极的就业政策,确立劳动者主人翁地位
④鼓励大众创业,消除一切影响平等就业的制度障碍
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
松下电器创始人松下幸之助说:“学历好比商品上的标签,论人用才要看品质,不要只注重标签价码。”这给劳动者就业的启示是
A.提高学历文凭,自主选择职业
B.拓展就业渠道,改善就业环境
C.增强竞争意识,增强综合素质
D.转变就业观念,多种方式就业
在“博鳌亚洲论坛2019年会”上,以技术领先著称的格力集团董事长董明珠表示,格力给员工分房涨薪,不是用这个条件让他们留下来,而是因为他们对这个企业做出贡献,应该给他们回报。这是一种大爱的文化,这才是未来制造业发展的重要之处。董明珠女士的话表明企业应
①诚信经营,战略定位准确
②承担责任,树立良好形象
③爱惜人才,重视技术创新
④共享发展,培育企业文化
A. ①② B. ②④ C. ①③ D. ③④