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某些企业的发展与员工心理形成“镜面效应”,在企业发展挫折期,往往急需人才“打天下...

某些企业的发展与员工心理形成“镜面效应”,在企业发展挫折期,往往急需人才“打天下”,因而对人才、人力资源十分重视,员工心理凝聚;在企业发展鼎盛期,往往无意中疏忽对人力资源的关注,从而导致员工心理离散。这启示企业应(  )

①诚信经营,树立良好的信誉和企业形象

②完善企业内部激励机制,调动员工积极性

③使员工劳动报酬与劳动生产率提高同步,保护其合法权益

④加强员工培训,提高劳动者职业技能

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

 

C 【解析】 ①④:材料强调企业保护员工的合法利益,未涉及诚信经营,树立良好的信誉和企业形象以及加强员工培训,提高劳动者职业技能,①④不合题意。 ②③:材料“在企业发展挫折期,往往急需人才“打天下”,因而对人才、人力资源十分重视,员工心理凝聚;在企业发展鼎盛期,往往无意中疏忽对人力资源的关注,从而导致员工心理离散”表明完善企业内部激励机制,调动员工积极性;使员工劳动报酬与劳动生产率提高同步,保护其合法权益,②③正确。 故本题选C。  
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考点分析:
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A.①② B.①③

C.②④ D.③④

 

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