十九届四中全会强调，要提高劳动报酬在初次分配中的比重，重视初次分配，健全再分配调节机制，发挥第三次分配作用，逐步缩小收入分配差距，努力实现社会公平。下列属于提高初次分配比重的措施是
①提高企业最低工资标准②加大对农业的财政支持力度
③提高社会保障水平④建立企业工资正常增长机制
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
按照中央部署，收入分配改革的总体方向是“提低、扩中、控高”。2019年11月27日国务院政策例行吹风会再次提出，国有企业薪酬制度改革必须坚持“效益导向与维护公平相统一”。这就意味着在制定薪酬制度时
①既要有激励机制又要有约束机制②坚持再分配更加注重效率优先原则
③坚持市场调节与宏观调控相结合④既消除过高收入又要提高中低收入
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
截至2019年11月20日，北京、辽宁、上海、湖南等7省份公布了上调后的最低工资标准。31个省份中，上海月最低工资达2480元，为全国最高，成为当之无愧的最低工资标准“一哥”。上海月最低工资标准全国最高
①这与上海的经济发展水平有关②说明上海居民的消费水平最高
③表明不同区域居民收入差距增大④一定层面上反映区域发展有差距
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
十九届四中全会在论述收入分配制度时，进一步提出坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，并指出按劳分配为主体、多种分配方式并存也是社会主义基本经济制度。把收入分配制度列入社会主义基本经济制度的范畴
①是对中国特色社会主义制度的重大理论创新
②坚持了以共同富裕为根本目标的新发展理念
③同我国现阶段社会生产力发展水平相适应
④增加了劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
老张是一位精明的投资者，他依据这两年我国宏观经济形势的变化，及时调整了自己的投资结构（如下表）。下列对老张作出如下调整的原因分析合理的是
年份 | 银行理财产品 | 储蓄存款 | 股票 | 房地产 |
2018 | 10% | 20% | 20% | 50% |
2019 | 50% | 40% | 10% | 0% |
①银行理财产品风险大，收益高②上市公司利润和效益有所降低
③房地产投资收益不断下降④银行活期储蓄存款收益高
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
股权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。企业实行股权激励
①是规避风险的举措②能保证股东分享红利
③能吸引生产要素流入④是对人才贡献的尊重
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
