Question

    近年来，天津、武汉、成都、西安、南京等20多个城市相继出台了人才新政，“送钱”“送户口”“租房补贴”等大招接连放出。为推动天津经济建设，天津市正式发布《人才进天津行动计划》。留住人才、用好人才，天津发展才有“底气”。比在激烈的人才争夺战中不落下风更重要的是为人才的培养、成长、使用，创造更为宽松和适宜的环境，改变重引进、轻服务的传统思维。要留住人才，除了户口、住房等硬件条件，还应在“软环境”方面下功夫，创造良好的就业条件，提高政府开放程度，尊重市场规则，让人才能够在城市扎根。

结合材料运用《政治生活》有关知识说明天津政府应如何优化吸引人才的环境。

Answer

①天津市政府优化吸引人才的环境，需要通过切实履行好组织社会主义经济建设职能和加强社会建设职能，在户口，住房等等方面制定相应的优惠政策，简政放权，减少行政审批事项，为人才的引进提供良好的政策环境。

②天津市政府应转变人才观念，改变重引进、轻服务的思维，构建服务型政府，为人才提供好各项实实在在的服务，以此留住人才。

③天津市政府要在优化发展环境过程中，应该贯彻对人民负责原则，为人民服务宗旨，以求真务实的态度，将人民群众的现实利益放在首位，切实的解决好人才在实际工作与生活中遇到的各种问题。

④天津市政府依法行政，审慎行使权力，尊重市场规则，以契约和法律解决市场上遇到的各种问题，提高政府的开放程度，打造阳光政府，自觉接受人民监督，打造让人才信任的有权威的政府和城市。

【解析】

本题从天津市发布《人才进天津行动计划》的发布为背景材料，从政治生活角度设题，主要考查了政府的相关知识。

本题要求结合材料，运用政治生活的相关知识，说明天津政府应如何优化吸引人才的环境。解答本题，首先需要注意的是本题的主体为天津市政府，即行政机关，所以本题在回答的过程中必须以说明政府在优化吸引人才的环境的做法。材料中，天津市为人才的培养、成长、使用创造环境，创造良好的就业条件等，可以从政府的职能来说明；改造重引进，轻服务的思维，可以从打造服务型政府，贯彻对人民负责原则，为人民服务宗旨方面来回答；材料中，提高政府的开放程度，尊重市场规则等信息，可以从政府的依法行政方面来进行解答，另外，人才的流失，有部分的原因是因为政府的权威和威信不够，政府应提高政府的开放程度，打造阳光政府，自觉接受人民监督，打造让人才信任的有权威的政府和城市。