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《人民日报》载文指出,合理的差距能激发劳动者提高效率,不合理的差距则可能激化矛盾。现实中,不同行业之间、不同群体之间、高管与员工之间的差距仍然偏大,常引发热议。针对收入差距过大的问题,可采取的合理措施是

①提高企业一线劳动者的工资水平

②坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长

③规范央企高管的薪酬,避免出现“天价”薪酬

④加快推进城乡基本公共服务平均化

A. ①②    B. ①③    C. ②③    D. ③④

 

B 【解析】 此题考查收入分配公平的相关知识。一方面提高企业一线劳动者的工资水平,另一方面规范央企高管的薪酬,避免出现“天价”薪酬,这有利于缩小高管与员工之间的收入差距,实现收入分配的公平,①③符合题意;坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长是在进一步理顺国家、企业、个人三个之间的分配,与缩小劳动者之间收入差距没有直接联系,②不符合题意,排除;要缩小城乡居民收入差距,需要加快推进城乡基本公共服务均等化,不是平均化,④中的“平均化”说法错误,排除。故本题选B。  
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考点分析:
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某校同学最近发现,曾经遍布大街小巷的银行网点和自助柜员机(ATM)比以前少了。同学们对此进行原因探究,撰写调查报告。下面可以成为该报告合理依据的是

①居民使用微信和支付宝进行支付,不再使用现金

②随着网上银行的使用,居民去银行办理业务的需求减少

③智能化和个性化服务方式将取代银行的主要业务

④银行调整布局,降低经营成本,提高资源利用效率

A.①② B.③④ C.①③ D.②④

 

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我国一直是全世界储蓄率最高的国家之一,但中国人民银行发布的数据显示,2008年到2018年的10年间,银行存款增速整体下滑,居民部门存款增速更是从18%下滑到7%,创40年来最低。我国居民存款增速整体下滑的原因可能是

①银行金融机构经营规模的萎缩和经营利润的下降

②我国社会保障体系日趋完善

③国家推进投融资机制改革,引导储蓄转化为投资

④居民对未来收入预期不乐观

A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④

 

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据工信部发展规划,到2020年,全国工业机器人装机量将达到100万台,工业机器人应用人才需求量将达到20万左右,高技能人才缺口将逐年加大。这启示劳动者

①要有竞争意识,树立多种方式就业观

②创造更多就业机会,树立职业平等观

③紧跟时代发展步伐,及时转变就业观念

④努力丰富专业知识,提升自身技能水平

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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全球知名咨询公司麦肯锡称:“数据,已经渗透到当今每一个行业和业务职能领域,成为重要的生产要素。人们对于海量数据的挖掘和运用,预示着新一波生产率增长和消费盈余浪潮的到来。”大数据(Big Date)时代的到来,需要企业:

①有效监管市场,提升管理水平,增强竞争优势

②面向市场,密切关注市场动态,及时调节生产规模

③及时掌握数据,降低生产成本,杜绝盲目经营

④准确分析市场数据,明确市场需求

A. ①③    B. ①②    C. ②④    D. ③④

 

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继“凤凰计划”发布一周年,2018年10月杭州市金融办首次公开发布83家重点拟上市企业名单,这份名单涵盖金融、制造业、房地产、化工、电子商务、新能源、物流、环保等多个领域,爱财科技有限公司、利尔达科技集团等企业入围。上市公司

①是独立的企业法人                       

②股东要对公司承担无限责任

③全部资本分为等额股份                   

④财务信息无须向全社会公开

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

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