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在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产积极性,终将限制企业...

在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产积极性,终将限制企业的发展。这说明

A.公平是提高效率的保证 B.效率与公平具有一致性

C.效率是公平的物质前提 D.再分配要更加注重公平

 

A 【解析】 此题考查学生对公平是提高效率的保证的认识,考查学生再现和理解课本基础知识的能力。抓住题干主旨是解决该题的关键。材料中过分压低劳动报酬,收入分配不公平,会挫伤劳动者的生产积极性,终将限制企业的发展,说明了在企业分配中要讲究公平,因为公平是提高效率的保证,故A符合题意;效率与公平具有一致性,包括效率是公平的物质前提和公平是提高效率的保证两方面,题干没有提及效率是公平的物质前提,故排除BC;题干也没有提及再分配的相关知识,故排除D。故选A。  
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考点分析:
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