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2019年夏季,某私营企业正式推行积分制管理,将劳动纪律、产品质量、产品创新、工...

2019年夏季,某私营企业正式推行积分制管理,将劳动纪律、产品质量、产品创新、工作进度、团队贡献等折算成一定积分,反映和考核员工的综合表现,并把各种待遇、福利与积分挂钩。材料中的积分制度管理

①是初次分配注重效率的表现

②体现了效率是公平的前提

③有利于调动员工的积极性

④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

B 【解析】 本题考查实现收入分配公平的举措、效率与公平的关系。①③:某私营企业将劳动纪律、产品质量、产品创新、工作进度、团队贡献等折算成一定积分,反映和考核员工的综合表现,并把各种待遇、福利与积分挂钩,这种积分制度管理是初次分配注重效率的表现,有利于调动员工的积极性,①③符合题意。 ②:材料中的积分制度管理体现的是效率,而未涉及公平,②排除。 ④:材料中的积分制度管理为体现按劳分配,④排除。 故本题选B。
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考点分析:
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A.①③ B.②③ C.②④ D.③④

 

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A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

 

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A.①②③ B.①②④

C.②③④ D.①②③④

 

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A.②③ B.①④ C.①② D.①③

 

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