“斗争是一门艺术，要善于斗争。”习近平总书记在2019年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，强调广大干部特别是年轻干部要掌握斗争规律、讲求斗争方法。“善于斗争”要求党员干部
①坚持用对立统一的观点看问题，在斗争中谋求合作
②讲求斗争方法，在矛盾特殊性原理指导下分析普遍矛盾
③抓住主要矛盾，着力解决群众反映强烈的突出问题
④承认矛盾的普遍性，固守斗争的策略和方法
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
古希腊哲学家芝诺提出，一支飞行中的箭，由于每一时刻都有其确定的位置，因而是静止的。芝诺的观点
①看到了矛盾双方的斗争性②肯定了矛盾双方的同一性
③颠倒了物质和运动的关系④割裂了运动和静止的关系
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
古希腊哲学家芝诺的学生曾问：老师，您知识如此渊博，怎么还觉得自己很无知呢？芝诺顺手画了一大一小两个圆说，小圆是你们的知识，大圆是我的知识，这两个圆的外面就是无知的部分，所以我接触无知的范围就比你们广。芝诺的说法蕴含的哲理是
A.无知是达到有知的根本动力
B.无知是相对的，有知是绝对的
C.无知和有知相互依赖、相互贯通
D.无知和有知是整体和部分的关系
灰度思维——在黑白之间寻求平衡，不是“非白即黑”的两极思维，也不是“白加黑”的并存思维，而是“白黑融合”的和合思维。灰度思维的方法论意义在于
①要善于在对立中把握统一，在统一中把握对立
②把握矛盾的斗争性，不能肯定一切和否定一切
③是与非没有明确的界限，学会妥协是一门艺术
④坚持“两分法”，用全面和发展的眼光看问题
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
改革开放初期“摸着石头过河”的改革思维是通过分区域、分领域的试点试验进行试错，有效降低了改革的信息成本和风险，调动了改革主体的积极性。下列能正确反映这一方法论的是
A.采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜
B.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来
C.察己则可以知人，察今则可以知古
D.两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮
如图所示，“镜面效应’’描述了企业人力资源管理中的一种“奇怪”现象，即良好的企业发展态势并不必然造就稳定且高绩效的员工队伍，企业发展态势和员工心理几乎不成正比，而是构成反面对称。这启示企业（ ）
A. 矛盾无处不在，要持续激发负工的工作热情
B. 部分决定整体，要注意提高员工的心理素质
C. 具体分析问题，要致力于增强企业的扩张力
D. 树立创新意识，要努力提高企业的经济效益
