Question

阅读材料，完成下列要求。

2019年国庆节期间，浙江义乌一位女孩发帖吐槽了自己的假期经历：

放假玩得好好的，分管领导突然来找我，说十一假期选两天值班，非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上（实际上不含得花钱雇人干两天活）。可是我已经有行程安排了，而且我是老员工，按道理值班轮不上我。我说我不在家，出去玩了，领导竟然说公司大于个人，把行程取消!我火气一下就上来了，直接开怼了，我就说那我不干了!加班工资也不给，爱找谁找谁去吧!.

结合材料，运用《企业和劳动者》的知识对这位女孩及其所在企业的行为进行评析。

Answer

①劳动者要增强权利意识。劳动者有休息休假的权利，国庆节属于法定节假日，该女孩正常休假的权益应得到保障；

②劳动者的权利和义务是统一的。作为企业的职工，在维护自己正当权益的前提下，也有责任维护企业的利益，构建和谐的劳动关系；

③劳动者要增强法律意识，依法维护自己的权益。劳动者与企业签订了劳动合同，应当遵循合同规定，擅自离职不仅干扰了企业的正常生产秩序，也会造成个人的财产损失；

④企业应遵守法律法规，承担社会责任，依法保障劳动者的合法权益，充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性。

【解析】

本题以国庆值班的话题为背景材料，要求结合材料运用经济生活知识对材料中这位女孩及其所在企业的行为进行评析。属于评析类主观试题，考查劳动者和就业等知识和结合材料的分析阐释能力。

要求结合材料运用经济生活知识对材料中这位女孩及其所在企业的行为进行评析。属于评析类主观试题就需要有评价有分析。

从女孩即劳动者和企业两个角度展开评析。劳动者的角度：女孩权利意识很强，但态度过于激烈，因此，劳动者要增强权利意识，同时，也需要坚持权利和义务是统一的，构建和谐的劳动关系。另外，需要增强法律意识，依法维护自己的权益。企业的角度：老板代表企业方，强令值班且不给报酬，启示企业应遵守法律法规，承担社会责任，依法保障劳动者的合法权益，充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性。