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某私营公司实行岗位绩效工资制,对员工所从事的工作职位进行评估,确定相应的工资标准,同时辅以绩效考核,依员工的工作实绩给予相应的报酬,激励员工创造良好工作业绩。这种制度

A.坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合 B.体现了效率是公平的物质前提

C.保障了员工在企业发展中的主体地位 D.加大了再分配力度,提高员工积极性

 

B 【解析】 B:对员工所从事的工作职位进行评估,确定相应的工资标准,同时辅以绩效考核,依员工的工作实绩给予相应的报酬,激励员工创造良好工作业绩。这种制度体现了效率是公平的物质前提,B正确。 A:题干中的公司是私营的,属于非公有制经济,不涉及按劳分配,A不选。 C:题干中的岗位绩效工资制保障不了员工在企业发展中的主体地位,C错误。 D:题干中的岗位绩效工资不属于再分配,D不选。 故本题选B。  
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考点分析:
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①属于发挥好政府的再分配调节职能②是政府推进按劳分配的表现

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A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

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①高风险与高收益同在

②集腋成裘,聚沙成塔

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④为旦夕祸福撑起安全伞。

A. ①②③④ B. ②④①③ C. ②①④③ D. ①②④③

 

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A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

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①老李购买股票的本金不能退,只能出卖股票

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A.①② B.①④ C.②③ D.③④

 

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②促进就业是我国分配制度的基本要求 

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A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

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