小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师,月月有工资,年年有奖金;妈妈在一家外资企业做财务工作,去年增加了工资;姑姑是农民,除了承包集体土地种植蔬菜外,还兼营蔬菜收购和运输,收入也有所增长。小吴的家人中,收入主要为生产要素参与分配所得的是
A.爸爸和妈妈 B.妈妈和姑姑 C.妈妈 D.姑姑
新学期开始,儿子问老爸:“父亲的职业一栏怎么填?写股民吗?”老爸犹豫了一下说:“就写多家上市公司股东。”这则小幽默中的父亲作为多家上市公司股东
①有权参与公司的重大决策
②有权收取股息或分享红利
③可以要求公司返还其出资
④到期可以获得约定的利息
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
下图为“职业规划三圈理论图”。这一图示启示我们
A.要树立正确的就业观念，努力进行自主创业
B.要尽量选择去中小企业，这样就业机会较多
C.要依据自己的兴趣和能力，为社会需要服务
D.要努力提高自己的从业能力，增强法律意识
下图是一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查数据。调查结果说明
问题 | 如果没有领到加班费你敢不敢告单位 | 通过什么渠道解决“不给加班费的加班” | ||||
倾向 | 不敢 | 不和单位计较 | 消极怠工 | 吃亏是福,算了 | 无所谓 | 找有、门或领导反映 |
比重 | 71% | 16% | 35 | 14% | 14% | 20% |
①劳动者的权利意识和法律意识有待增强
②劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益
③具有较高的职业道德是劳动者获得权利的前提
④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要保证
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
2019年8月27日、菜鸟联手通达、百世等快递企业在浙江全面启动“回箱计划”首批铺设1500个绿色回收箱,推进快递包装分类回收和二次利用。这些企业
①勇于承担社会责任②践行绿色发展理念
③坚持社会效益至上④面向市场组织生产
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
从最初的水表玻璃,到门类齐全的汽车玻璃,再到如今功用繁多的智能玻璃,福耀1987年成立至今的三十多年间,之所以能够屹立于行业之众,源于只做“一片玻璃的工匠精神。2018年福耀玻璃1988亿元的主营业务收入中,汽车玻璃收入占比高达97%。福耀玻璃的成功给企业的启示是
①工匠精神铸就品质企业②拓宽渠道,投资领域多元化
③深耕主业,避免盲目扩张④深化改革成就“百年老店”
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
