股权激励，主要是通过附条件给予员工部分股东权益。是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。企业这一薪酬管理办法有利于
A.提高劳动报酬比重 B.促进收入分配公平
C.落实按劳分配政策 D.提高科技创新能力
为促进社会公平，缩小收入差距，在初次分配中，国家应该
A.健全生产要素按贡献参与分配
B.降低个人所得税起征点
C.提高企业职工的最低工资标准
D.完善基本养老保险制度
为筹集财政资金，支持国民经济和社会事业发展，财政部决定发行2019年第七期储蓄国债。该债券
①是一种到期还本付息的债务凭证②利率一般高于同期限的金融债券
③可以用于弥补国家财政赤字④投资者不承担任何风险
A.①② B.①③ C.②① D.③④
我国对符合破产条件的国有企业要求其及时退出，政府不得通过违规提供补贴、贷款等方式维系“僵尸企业”的生存。该举措有利于
①优化经济资源配置②激发市场主体活力
③降低企业经营风险④扩大优势企业规模
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
小王是某快递公司员工因公司业务量大，每个节假日都要加班，公司提供的小货车是报废后回收的车辆，小王形容自己属于“高危人群”。由此可见，公司侵犯了小王
①休息体假的权利②享受社会保险和福利的权利
③平等就业的权利④获得劳动安全卫生保护的权利
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
从国家角度看，下列措施能促进就业的是
①发展非公有制经济②提高科技创新能力
③提供公共就业服务④依法签订劳动合同
A.①③ B.②③ C.①④ D.②④
