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在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工,争议的内容经常是...

在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工,争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障,解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的保证是

A.履行劳动者义务 B.权利意识和法律意识

C.依法签订劳动合同 D.劳动者的主人翁地位

 

C 【解析】 本题考查维护劳动者权益。A:履行劳动者义务是劳动者维护自己合法权益的基础,A错误。 BD:权利意识和法律意识、劳动者的主人翁地位,都不是劳动者维护自己合法权益的保证,BD错误。 C:依法签订劳动合同是劳动者维护自己合法权益的保证,C正确。 故本题选C。
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考点分析:
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①党和政府坚持就业优先战略,提供全方位的就业公共服务和工作岗位

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③平等就业作为劳动者享有的权利和履行的义务,受到法律保护

④党和政府着力消除一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

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②竞争策略:通过创新将核心技术转化为现实生产力

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A. ①② B. ②③ C. ①③ D. ②④

 

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①应当以其全部财产对公司的债务承担责任

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A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

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A.①② B.③④ C.①③ D.②④

 

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①保障各种所有制经济在国民经济中的平等地位

②促进各类资本优势互补,发挥国有经济主导作用

③增强优势央企的实力,使国有资产在社会总资产中占优势

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A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④

 

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