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对于用工单位拖欠薪酬、劳动侵权等行为,受依法维权成本相对较高、搜集证据难度较大等...

对于用工单位拖欠薪酬、劳动侵权等行为,受依法维权成本相对较高、搜集证据难度较大等因素影响,部分劳动者心存畏难情绪,难以依法合理维权。这要求劳动者

①依照法律程序收集证据,为依法维权提供依据

②完善工会组织协调机制,构建和谐的劳动关系

③加入劳动争议仲裁委员会,降低依法维权成本

④增强权利意识和法律意识,依法签订劳动合同

A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

 

B 【解析】 ①④:劳动者依法维权成本较高、搜集证据难度较大,部分劳动者心存畏难情绪要求劳动者增强权利意识和法律意识,依法签订劳动合同,依照法律程序收集证据,为依法维权提供,①④符合题意。 ②:完善工会组织协调机制,构建和谐的劳动关系不能解决材料中劳动者维权难的问题,②不符合题意。 ③:劳动争议仲裁委员会是由专业人员组成,劳动者不能加入,③说法错误。 故本题选B。  
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考点分析:
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①坚持用科学的理论指导实践是解决混改问题的关键

②主观能动性和客观规律性是相互影响、相互制约的

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④坚持一切从实际出发,实事求是,才能实现混改目标

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

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A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

 

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A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

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A.

B.

C.

D.

 

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A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

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