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做好薪酬管理,可以为企业的发展创造一个公平、透明化的工作环境,使得企业管理更加科...

做好薪酬管理,可以为企业的发展创造一个公平、透明化的工作环境,使得企业管理更加科学、规范化,更能激发员工的工作潜力。下列薪酬管理方法能激发员工积极性的是(  )

①保护员工隐私,将员工薪酬列为公司机密

②公司薪酬要有竞争性,能够吸引和留住人才

③薪酬分配要以入职年限为依据,保护老员工利益

④将股权期权、利润分享等收益列为公司薪酬组成部分

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

C 【解析】 ①:该选项的做法并不能激发员工的积极性,①排除。 ②:公司薪酬要有竞争性,能够吸引和留住人才,这有助于激发员工积极性,②正确。 ③:薪酬分配要以入职年限为依据,保护老员工利益,这能够促进员工更长久的留在企业,但并不能激发员工的积极性,③排除。 ④:将股权期权、利润分享等收益列为公司薪酬组成部分,能够使员工与企业紧密联系在一起,有利于激发员工积极性,故④正确。 故本题C。  
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考点分析:
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某银行与A科技公司在核心系统存储项目中展开合作,融合各自在金融服务领域与科技创新方面的优势,使用双活模式(一个数据中心、一个灾备中心模式)的两地三中心先进容灾架构,开创了万亿资产规模以上的银行核心系统存储创新转型的先河。这一合作模式(  )

①表明正确的经营战略是企业经营成功的基础

②有利于促进资源整合,增强企业的竞争力

③旨在通过强强联合增强企业创新能力

④能发挥银行的市场优势和A公司的技术优势

A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

 

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2019年前三季度,制造业及与其相关的批发零售业因深化增值税改革和调整增值税税率政策翘尾减税5219.52亿元,占该项政策减税额的74.20%;一系列税收优惠政策让小微企业共享受减税819.52亿元。国家对制造业和小微企业减税(  )

①有助于理顺国家与企业的利益分配关系

②是促进企业创新发展的主要抓手

③意在提高制造业及小微企业吸纳就业的能力

④有助于营造良好的营商环境,增强企业活力

A.①② B.①④ C.②③ D.③①

 

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今日的中国,人们结束了“新三年,旧三年,缝缝补补又三年”的困窘,“衣服穿破的少,过时的多”。引起这种现象的原因主要是(  )

①人们消费观念、消费心理的改变

②勤俭节约、艰苦奋斗的理念因时而变

③人们收人水平提高,消费水平得到提升

④消费引领生产,消费是生产的目的

A..①③ B.,①④ C..②③ D..②④

 

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单位商品价值量的变动受劳动生产率变动的影响。下列关于两者关系的变动曲线图正确的是(  )

A. B. C. D.

 

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阅读材料,完成下列要求。

从纪录片《我在故宫修文物》、真人秀节目《上新了故宫》到“故宫萌娃娃”、“故宫口红”等万余种文创产品热卖,近期,故宫“灯光秀”让600岁的故宫再次成为新闻焦点。故宫在旅游开发中深刻挖掘藏品蕴含的文化价值,不断满足公众的文化需求,并以时代前沿科技为依托,利用微博、微信等社交媒体加强宣传推广。使故宫不仅是中国文化遗产的守护者与传承者,更是中国文化对外交往的一张亮丽名片。故宫所承载的传统文化从“馆舍天地”走向“大千世界”,正以崭新的姿态融入现代人的生活,让世界瞩目。旅游业的迅猛发展给故宫的文物保护带来了巨大的压力。过多游客的“青睐”虽然带来了巨大的效益,但对故宫的生存环境造成了很大的影响,故宫的路面、台阶磨损严重,游客呼出的大量二氧化碳,也对彩绘、局部装饰造成一定的影响和损害,某种程度上故宫旅游开发与文物保护之间的矛盾仍很尖锐。

(1)结合材料,运用文化生活知识,说明600年故宫成为新闻焦点的原因。

(2)结合材料,用对立统一观点分析如何处理故宫旅游开发和文物保护的关系。

(3)请你为正确处理故宫旅游开发和文物保护之间的关系提出两条具体建议。

 

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