Question

格力集团前董事长董明珠说过：“如何让员工更爱自己的企业？如何造福员工？是企业家应该思考的问题，一个真正的企业当不忘社会良知。” 正是得益于这样的管理理念，格力电器在2016年前三个季度利润高达112.29亿元，同比增长12.82%，再创新高。

格力电器股份有限公司决定从2016年8月1日起，在空调不涨价的基础上，公司对家用空调安装工人的空调安装费在原来标准基础上每台（套）增加一百元，由此，安装工的收入会在现有基础上翻番。格力这一利润分配向一线工人倾斜的举措也引起业界人士高度评价：“格力用兜里的真金白银开了好头，提高一线劳动者回报，安装服务质量升级同时，也挽留着员工流失引发的用工荒”。

结合材料，运用“个人收入的分配” 有关知识，分析格力公司给安装工人加薪的经济学依据？

Answer

①这符合我国的分配制度，是对劳动的尊重，有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动经济发展。②效率是公平的物质前提。格力集团的发展给一线工人加薪奠定了物质基础。③公平是提高经济效率的保证。格力给一线工人加薪跳动了其工作积极性，提高了安装质量，赢得了市场，有力促进了格力集团的发展。

【解析】

本题以格力公司的经营为话题设置相关情境，从《经济生活》角度设置相关问题，考查考生对我国的分配制度、公平与效率的关系等知识点的把握程度。试题考查考生调动和运用知识，描述和阐释事物，探究和论证事物的能力。

回答本题，考生可从给安装工人加薪符合我国的分配制度，有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推经经济发展；效率是公平的物质前提。格力集团的发展给一线工人加薪奠定了物质基础；公平是提高经济效率的保证。格力给一线工人加薪调动了其工作积极性，有力促进了格力集团的发展等角度说明格力公司给安装工人加薪的经济学依据。