Question

阅读材料,完成下列要求。

近几年,“痕迹管理”在基层政府的管理中被广泛应用。然而,一些地方过分在“留痕”上做文章,要求时时留痕、处处留痕,不看实地看材料,不看做的看写的。2018年11月26日,习近平在中央政治局集体学习时指出,现在的“痕迹管理”比较普遍,但重“痕迹”不重“成绩”,检查考核名目繁多,频率过高,多头重复。这些问题既占用了干部的大量时间、耗费了大量精力,又助长了形式主义、官燎主义,必须改变。我国有两千多年的封建官燎体制,形成了博大精深的行政文化。其中,既有“光明正大”“公正廉洁”等优秀的行政文化,又有形式主义、官燎主义等文化糟粕。时至今日,形式主义和官僚主义的腐朽文化依然没有被彻底清除。因此,塑造优秀的、健康的行政文化已成为迫切需要。

(1)运用唯物史观的知识,简要评价重“痕迹”不重“成绩”的管理理念。

(2)运用文化生活知识,谈谈形式主义和官僚主义等文化糟粕仍然存在的原因。

(3)我国应当如何塑造优秀的、健康的行政文化?请你提供两点建议。

Answer

（1）①重“痕迹”不重“成绩”的管理理念脱离了客观实际，背离了社会存在决定社会意识的要求。重“痕迹”不重“成绩”的管理理念属于错误的社会意识，背离了改革的根本目的，不利于推进各项改革事业。

②重“痕迹”不重“成绩”助长了形式主义、官僚主义，属于错误的价值判断与价值选择，必然产生不良的社会影响。

③重“痕迹”不重“成绩”的管理理念脱离了群众，违背了“痕迹管理”的初衷，不符合群众观点和群众路线的要求。

（2）①文化具有继承性和延续性。我国曾长期处于封建社会，封建思想的残余和旧的习惯根深蒂固，封建文化没有完全退出历史舞台。

②文化具有相对独立性和稳定性。传统文化中的糟粕在形式和传播方式上发生变化，但仍保留基本特征，使这些文化今天仍在流传。

③人们的文化素养是在长期的生活和学习过程中形成的。个别干部没有及时加强理想信念教育是官僚主义等文化糟粕存在的重要原因。

（3）①对于传统的行政文化,要取其精华、去其糟粕，批判继承，古为今用。

②加强宣传教育,批判形式主义和官僚主义，大力弘扬求真务实、为人民服务等健康的行政文化。

③改革不合理的政绩考核机制，建立健全科学的政绩考核机制，清除形式主义和官僚主义的制度土壤。

【解析】

本题以“痕迹管理”为背景材料，分别从生活与哲学、文化生活角度设题考查考生获取和解读信息、调动和运用识、描述和阐释事物、论证和探究问题和解决问题的能力。

(1) 本题要求考生运用唯物史观的知识，简要评价重“痕迹”不重“成绩”的管理理念。

本题的知识范围是运用唯物史观的知识，问题指向是简要评价重“痕迹”不重“成绩”的管理理念，属于评价题。

具体解答本题考生可结合材料，从社会存在与社会意识的辩证关系、价值判断与价值选择的导向作用、群众观点和群众路线等方面，简要分析重“痕迹”不重“成绩”的管理理念的原因及危害。

(2)本题要求考生运用文化生活知识，谈谈形式主义和官僚主义等文化糟粕仍然存在的原因。

本题的知识范围是运用文化生活知识，问题指向是谈谈形式主义和官僚主义等文化糟粕仍然存在的原因，属于原因类主观题。

具体解答本题考生可结合材料，从文化具有继承性和延续性、文化具有相对独立性和稳定性、人们的文化素养的形成等方面，谈谈对形式主义和官僚主义等文化糟粕没有被彻底清除原因的认识。

(3)我国应当如何塑造优秀的、健康的行政文化，请考生提供两点建议，属于建议类主观题。

具体解答本题可结合材料，从对待传统行政文化的态度、弘扬求真务实，为人民服务等健康的行政文化的举措、如何改革不合理的政绩考核机制，建立健全科学的政绩考核机制等方面，围绕如何塑造优秀的、健康的行政文化这一主题，提供两点建议。