Question

阅读材料，完成下列要求。

当今世界，人才问题已经成为关系到国家和企业发展的关键问题

材料一：2019年8月2日，《人民日报》载文指出，功以才成，业由才广。当前，从国家多部门联合实施“减轻科研人员负担七项行动”并取得阶段性成效，到媒体呼吁根除我国科技领域中的“重物轻人”观念，再到企业高薪揽才被广泛认同，重视科技创新人才已成为社会共识。

材料二：某国有企业坚定实施人才强企战略，对近5年在国家级技能大赛中取得突出成绩、有被社会公认的绝技绝招的员工，授予集团公司首席技师和关键技能带头人称号，并给予较高的岗位津贴。完善科技成果转化、职务发明制度，对有突出贡献的科技人员给予股权和分红激励，使创新人才分享成果收益。人才强企战略的实施，推动企业实现了跨越式发展。

(1)结合材料一和所学经济知识，阐释重视科技创新人才成为社会共识的原因。

(2)结合材料二，运用“收入与分配”的知识，分析该企业采取的举措所体现的经济学道理。

Answer

(1)人是生产力中最具决定性作用的力量，在生产力发展中起主导作用，科技创新人才能为我国经济社会发展提供智力支持。②人才是实现创新发展的第一资源，创新归根结底要靠人才。重视科技创新人才，提高科技创新能力，能更好地发挥创新在引领发展中的第一动力作用。③企业重视科技创新人才，能提高自主创新能力，形成自己的竞争优势。

(2)①效率与公平是统一的。该企业收入分配向高技能人才和有突出贡献的科技人员倾斜，是对人才、知识的尊重，能激励劳动者提高劳动技能和自身素质，促进企业效率的提高。②合理的分配制度能激发员工的积极性。对有突出贡献的科技人员给予股权和分红激励，坚持生产要素按贡献参与分配，能调动科技人员的创新积极性，促进企业发展。

【解析】

本题以人才问题为话题设置试题情境，以国有企业实施人才强企战略，重视科技创新人才为材料，从《经济生活》的知识角度设置问题，考查考生对基础知识的掌握程度，考查考生研读材料、阐释事物、探究问题、调用知识解决问题的能力。

第（1）问，本题要求考生结合材料一和所学经济知识，阐释重视科技创新人才成为社会共识的原因。知识限定比较宽泛，属于中观考查。考生需结合试题情境与试题设问圈定答题的角度：生产力、资源、企业经营成功的主要因素。考生运用这些知识要点结合材料分析，形成答案要点。①生产力角度：写出主干知识：人是生产力中最具决定性作用的力量，在生产力发展中起主导作用。结合主干知识与试题材料科技创新人才能为我国经济社会发展提供智力支持。

②资源角度：写出主干知识：人才是实现创新发展的第一资源，创新归根结底要靠人才。结合主干知识与试题材料重视科技创新人才，提高科技创新能力，能更好地发挥创新在引领发展中的第一动力作用。

③企业经营成功的主要因素角度：写出主干知识：企业提高自主创新能力，形成自己的竞争优势。结合主干知识与试题材料企业重视科技创新人才。

第（2）问，本题要求考生结合材料二，运用“收入与分配”的知识，分析该企业采取的举措所体现的经济学道理。知识限定比较具体，属于微观考查。考生可先回顾“收入与分配”的相关知识，然后结合试题情境与试题设问圈定答题的角度：效率与公平的关系、生产要素按贡献参与分配。考生运用这些知识要点结合材料分析，形成答案要点。①效率与公平的关系角度：联想主干知识：效率与公平是统一的。结合主干知识与试题材料该企业收入分配向高技能人才和有突出贡献的科技人员倾斜，是对人才、知识的尊重，能激励劳动者提高劳动技能和自身素质，促进企业效率的提高。

②生产要素按贡献参与分配角度：联想主干知识：部发展社会主义市场经济，要求健全生产要素按贡献参与分配的制度。结合主干知识与试题材料合理的分配制度能激发员工的积极性。对有突出贡献的科技人员给予股权和分红激励，坚持生产要素按贡献参与分配，能调动科技人员的创新积极性，促进企业发展。