某国有企业根据本企业的实际，制定了2019在工资分配方案，当企业经济效益增长时，当年工人工资总额增长与经济效益增长同步；当企业经济效益下滑时，工人工资总额原则上也将相应下降。2019年前三季度，该企业利润同比增长30%以上。根据材料，下列分析正确的有（）
①将收入差距控制在合理的范围内才能推动企业发展
②提高经济效率是实现社会公平的保证
③公平的收入分配必须建立在效率提高的基础上
④分配关系的调整有助于推动生产力的发展
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
股权激励已经成为企业网罗并留住核心人才的重要手段之一。在今天,不仅上市公司股权激励整体渐趋常态化,而且国有控股上市公司股权激励在制度改善和政策驱动下呈现提速迹象。企业实行股权激励
①进一步完善和发展了按劳分配制度②是生产要素按贡献参与分配的体现
③能有效规避企业的经营风险④能更好地调动员工的积极性
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
永续债是商业银行补充资本的常用工具。截至2019年9月末，我国9家商业银行已合计发 行4 550亿元永续债，另有17家商业银行拟发行超过4 700亿元永续债。下列对发行永续债的传导效应理解正确的是
①增强商业银行的信贷投放能力
②拓宽商业银行的资本补充渠道
③丰富债券市场品种
④提升商业银行服务实体经济的能力
⑤增强商业银行对企业经营的监督能力
A.②→⑤→④ B.③→②→⑤ C.②→④→③ D.②→①→④
财政部持续督促指导地方加快新增地方政府债券发行使用进度。2019年1~7月，全国地方累计发行新增债券25530亿元，占2019年新增地方政府债务限额30800亿元的82.8%。地方政府债券（）
①以当地政府的税收为还本付息的保证②收益来源于企业利润
③是地方政府筹集财政资金的重要方式④相对于企业债券，收益更高、风险更大
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
《2019年生活服务业新职业人群报告》指出,一些电商平台催生了新兴职业,甚至本身就提供了全新的职业形态,如美团无人配送场景下的无人车安全员。新职业形态提供的服务大都无法被人工智能和机器替代,劳动者本身的技能、素养、专业性成为新职业的专业技术壁垒。这说明
①劳动者要不断提高技能和素质以适应市场发展
②党和政府应实施积极的就业政策,推动实现高质量的就业
③劳动者需要根据个人的兴趣、专长自主择业
④现代科技既增加了新的就业机会,又提高了就业的门槛
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
混合所有制是国企改革的重要突破口。近年来,我国持续推进电力、石油、铁路、军工等领域混合所有制改革试点。推进国有企业混合所有制改革
①旨在激发非公有制经济活力和创造力②有利于把民营经济改造成公有制经济
③有利于增强国有企业的市场竞争力④有利于探索基本经济制度的实现形式
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
