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某国有企业职工张某,一直积极工作,其收入一直是同岗位中比较多的。但因企业效益下降...

某国有企业职工张某,一直积极工作,其收入一直是同岗位中比较多的。但因企业效益下降,2018年他的工资水平也有所下降。由此可以看出

①劳动的数量和质量是影响人们分配结果的重要因素

②该国有企业并没有贯彻多劳多得、少劳少得的原则

③劳动者工资水平的变化,受到企业经营状况的影响

④其他分配方式的存在,影响了按劳分配的主体地位

A.①② B.①③ C.③④ D.②④

 

B 【解析】 ①③符合题意,某国有企业职工张某,一直积极工作,其收入一直是同岗位中比较多的,说明劳动的数量和质量是影响人们分配结果的重要因素。因企业效益下降,2017年他的工资水平也有所下降,说明劳动者工资水平的变化,受到企业经营状况的影响。 ②说法错误,材料中该国有企业贯彻了多劳多得、少劳少得的原则; ④说法错误,其他分配方式的存在,并不会影响按劳分配的主体地位。 故选B。  
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考点分析:
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A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

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A.①② B.②③ C.③④ D.①④

 

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A.①② B.③④ C.①③ D.②④

 

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A.①② B.①④ C.②③ D.②④

 

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A.①② B.②③ C.③④ D.②④

 

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