Question

某公司首席执行官在微博上爆料，该公司将从北京迁往武汉或南京，员工在搬迁后工资待遇基本不变，同时享受优惠政策：

某公司为员工提供15天酒店住宿补贴，标准为400元/天。另有3万元的搬迁费，员工领取的条件是必须在新工作地服务满2年

搬迁员工可不受当地限购政策影响，立即获得购房资格。不购房的员工，公司提供1000～3000元/套不等月租的人才公寓

在下列网友评论中，合理的是

①工资待遇不变、生活成本降低，相当于变相涨薪，员工都会选择搬迁

②去武汉、南京的发展机会小于北京，贸然前去有被公司“套牢”的风险

③公司外迁，可利用武汉、南京的资源优势，降低运营成本

④公司外迁是变相裁员，有利于缩小生产规模，提高经济效益

A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④

Answer

C

【解析】

本题考查就业、企业经营成功的因素。②选项观点符合题干，对于劳动者的就业而言，要考虑诸多因素，薪资之外发展机会也很重要，入选。③选项观点符合题干，对于公司而言，通过公司外迁，可以降低运营成本，入选。①选项观点表述错误，虽然相当于变相涨薪，但员工并不会都选择搬迁，影响劳动者就业的因素很多，并不仅仅是薪水问题，排除。④选项观点表述错误，公司外迁是为了降低企业经营成本，并不是变相裁员，降低企业成本，并不是缩小生产规模，排除。故本题选C。