Question

阅读材料，回答下列问题。（12分）

上图为劳动力供给曲线，W代表工资水平，H代表劳动供给量，S代表劳动力供给曲线。

为什么劳动供给曲线是一条向后弯曲的供给曲线？

部分现代学者的观点是：（一）当激励因素即劳动报酬增长，其工作对劳动者的资质有更高要求，能胜任者即劳动者势必减少；（二）该函数正相关部分表示为个别劳动力与报酬的相关性函数表达，个别劳动力的总和即市场劳动力，当市场劳动力趋于饱和，劳动力供过于求，价值量降低，报酬相应降低，即该函数负相关部分。

（1）结合劳动力供给曲线的图表及文字说明材料，请预测工资水平从W₀向W₁方向变动以及从W₁向W₂方向变动时市场上可能出现的经济现象。（6分）

（2）假如你是企业经营者，面对市场上劳动力供给曲线出现由b到c的变动趋势，你将采取怎样的措施？（6分）

Answer

（1）当工资水平从W0向W1方向变动时，企业的用工压力会得到缓解，也就是当劳动报酬增长，企业能雇到越来越多的工人，最终达到劳动力市场的供过于求；当工资水平从W1向W2方向变动时，随着劳动报酬的增长，企业能雇佣到能胜任工作的工人越来越少，也就是此时的劳动力供给会出现稀缺，出现供不应求的状况。

（2）当市场上劳动力供给曲线出现由b到c的变动趋势，也就是当工资水平从W1向W2方向变动时，此时劳动力供给会出现供不应求状况，作为企业经营者，我们应该采取的措施有：①如所需求的是高级管理者这样的劳动力，可以采用除劳动报酬外吸引人才的办法，如给相应的成长空间和未来发展预期。

②如所需求的是一般体力劳动者，可以调整企业经营策略，采用人工智能机器人来降低劳动力成本。

【解析】

本题主要是考查考生对现代经济学理解应用的能力。第（1）问考查考生获取和解读图表信息及调动和运用知识的能力。只要能读懂经济学函数的正相关和负相关的知识，然后根据劳动力市场出现的状况做一下预测和举例即可。第（2）问，要采用分情况讨论的方式回答，这也是对考生能否全面思考问题的一个检验。另外，本问也具有开放性，只要言之有理，都可酌情给分。