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有小学提出要把“惩戒权”还给老师。经学校、家长、学生共同确定的劳动、静坐等惩戒手...

有小学提出要把“惩戒权”还给老师。经学校、家长、学生共同确定的劳动、静坐等惩戒手段,为老师提供了操作指南,也避免了戒尺棍棒的风险。而对熊孩子、小霸王,靠赏识教育、快乐教育远远不够。有管教,懂敬畏、明对错、知底线。教育绝非“说不得”“碰不得”,惩戒有度,成长有路。把“惩戒权”还给老师反映了

①实现人生价值,需要顽强拼搏、自强不息的精神

②教育需要改革才能适应经济基础的不断发展

③社会提供的客观条件是人们实现人生价值的前提

④价值判断与价值选择会因条件的变化而不同

A.②④ B.③④ C.①③ D.①②

 

B 【解析】 教育绝非“说不得”“碰不得”,惩戒有度,成长有路。把“惩戒权”还给老师反映了社会提供的客观条件是人们实现人生价值的前提,价值判断与价值选择具有社会历史性,会因条件的变化而不同,③④正确且符合题意;①②正确但在材料中未反映,排除。故本题答案选B。  
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考点分析:
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①劳动是人的存在方式

②劳动观是人生走向光明的向导

③劳动是衡量人生价值的主要标准

④人只有在劳动中才能创造和实现人生价值

A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

 

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①通过调整生产关系以促进生产力发展   

②通过完善上层建筑以巩固经济基础

③体现了以人民为中心的价值导向       

④表明生产方式的变革决定社会形态的更替

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

 

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②社会意识可以先于社会存在而变化

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A.①② B.①③

C.②④ D.③④

 

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③坚持唯物辩证法的联系观,掌握统筹兼顾的方法

④坚持唯物辩证法的发展观,重视量变不忽视质变

A. ①③    B. ①④    C. ②③    D. ②④

 

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①创新推动了生产力的发展

②辩证的否定是事物自身的否定

③创新推动生产关系的变革

④辩证的否定是事物发展的动力

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

 

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