Question

    材料一：半年我国国内生产总值（GDP）、居民人均可支配收入情况

年份	GDP（亿元）	人均可支配收入（元）
城镇	农村
2018年上半年	418961	19770	7142
2019年上半年	450933	21342	7778

材料二： 为增强人民获得感、幸福感，安全感，2019年一系列民生政策落地实施：提高国企、机关事业单位基本工资标准，尤为提高了基本工资占工资的比重，同时国家最高科学技术奖奖金额度由设立之初的500万元/人调为800万元/人；完善符合技术工人特点的企业工资分配制度，鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元和技能津贴，对关键技术岗位，关键工序和急需紧缺的技术工人实行灵活高效的薪酬分配制度；截至11月，已有上海、青海，陕西等10个地区上调了最低工资标准，其中上海以2420元/月居各省市首位；从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本老金的5%左右确定。

（1）描述材料一所反映的经济信息。

（2）结合材料，运用收入与分配的知识，说明如何解决材料一所反映的问题。

Answer

（1）①材料一反映了我国存在行业收入分配差异过大，分配不公平的现象；②2018、2019 年上半年我国国内生产总值（GDP）、居民人均可支配都在增长，但城镇居民人均可支配收入远高于农村人均可支配收入，这说明我国存在城乡收入分配差异过大，分配不公平的现象；③总之，材料一所反映了我国存在收入分配不公平的经济现象。

（2）①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全生产要素按贡献参与分配的制度；②提高居民收入在国民收入分配中占合理比重，劳动报酬在初次分配中占合理比重。努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步；

③再分配中更加注重公平。充分发挥财政和税收手段调节收入分配，调整财政支出结构，加大社会保障的投入，实现社会公平。

【解析】

（1）该题属于图表信息解读类试题，用图表的形式考查学生的读图、理解、归纳方面的能力。解答本题需要学生仔细分析图表中的各项信息，并用简练的语言概括出图表中的全部信息。需要将图表信息转换成理论文字，需一定的观察、比较能力，思维要求较高。

（2）本题属措施类的题型，这类试题考查学生阅读材料、提取信息、调动和运用知识、论证和探究问题、解决实际问题的能力，解题的关键是要留意材料中“促进收入分配与社会公平”的关键词语和句子，从材料中找答案，将理论观点与材料信息有机对接。

（1）本题要求描述材料一所反映的经济信息。属于图表信息解读和漫画解读类综合试题，由漫画中“我在垄断行业工作，工作收入非常高”这一信息可以看出：在我国存在行业收入分配差异过大，分配不公平的现象；由图表信息可以看出：2018、2019 年上半年我国国内生产总值（GDP）从418961亿元增长到450933亿元，这说明2018、2019 年上半年我国国内生产总值增长，经济发展水平提高；居民人均可支配中城镇居民人均收入由19770亿元，增加到21342亿元、农村居民人均收入由7142亿元增加到7778亿元，说明居民人均可支配都在增长，但农村居民人均收入的增长与城镇居民人均收入相比较由较大的差距，城镇居民人均可支配收入远高于农村人均可支配收入，这说明我国存在城乡收入分配差异过大，分配不公平的现象；总之，材料一所反映了我国存在收入分配不公平的经济现象。

（2）本题要求结合材料，运用收入与分配的知识，说明如何解决材料一所反映的问题。属于措施类试题，知识范围是收入与分配的知识，解答时首先要弄清楚“如何解决材料一所反映的问题”，实际就是要指出如何解决我国存在的收入分配不公平问题。结合材料信息进行分析总结。“提高国企、机关事业单位基本工资标准，尤为提高了基本工资占工资的比重，同时国家最高科学技术奖奖金额度由设立之初的500万元/人调整为800万元/人”说明提高居民收入在国民收入分配中占合理比重，劳动报酬在初次分配中占合理比重。努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步；“完善符合技术工人特点的企业工资分配制度，鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元和技能津贴，对关键技术岗位、关键工序和急需紧缺的技术工人实行灵活高效的薪酬分配制度”说明坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全生产要素按贡献参与分配的制度；“从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定”说明再分配中更加注重公平。