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某国有企业根据本企业的实际,制定了2019在工资分配方案,当企业经济效益增长时,...

某国有企业根据本企业的实际,制定了2019在工资分配方案,当企业经济效益增长时,当年工人工资总额增长与经济效益增长同步;当企业经济效益下滑时,工人工资总额原则上也将相应下降。2019年前三季度,该企业利润同比增长30%以上。根据材料,下列分析正确的有()

①将收入差距控制在合理的范围内才能推动企业发展

②提高经济效率是实现社会公平的保证

③公平的收入分配必须建立在效率提高的基础上

④分配关系的调整有助于推动生产力的发展

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

 

D 【解析】 ③④:材料中的该国有企业制定2019在工资分配方案,提出完善工资与效益联动机制,使该企业利润同比增长,这说明公平的收入分配必须建立在效率提高的基础上,分配关系的调整有助于推动生产力的发展,③④符合题意。 ①:将收入差距控制在合理的范围内才能推动企业发展在材料中未涉及,排除①。 ②:提高经济效率是实现社会公平的物质前提,公平是提高经济效率的保证,②说法错误。 故本题选D。  
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考点分析:
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①是通过初次分配增加人民收入  

②是通过再次分配实现社会公平  

③是共享改革发展成果的民生工程

④有利于进一步缩小城乡收入差距

A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

 

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A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

 

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A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

 

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A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

 

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①有利于消除就业歧视,构建和谐劳动关系

②体现了国家坚持以人民为中心的发展思想

③有利于缓解我国就业压力

④是维护劳动者合法权益的重要保证

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

 

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