近期，某省印发的《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见（试行）》指出对事业单位高层次人才，可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法，鼓励高层次人才创新创业，支持高层次人才兼职兼薪，建立高层次人才突出贡献奖等。此举的意义在于（ ）
①将收入差距控制在合理范围 ②激发高层次人才劳动积极性
③完善按要素分配的体制机制 ④可确保高层次人才爱岗敬业
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
近期，××股份在中国A股上市，发行价是每股5.24元，上市首日开盘价5.3元，收盘价4.89元，最高冲至5.7元，最低跌到4.77元，是近期上市新股中罕见的上市首日就跌破发行价的新股。对此，下列说法正确的是（ ）
①该企业属于有限责任公司
②股票是一种高风险的投资方式
③股票价格波动具有不确定性
④股东可要求该公司返还其出资
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
2019年9月16日，中国人民银行全面下调金融机构存款准备金率0.5个百分点，这次下调存款准备金率释放长期资金约9000亿元。不考虑其他因素，下列对此次降准产生的影响判断正确的是（ ）
| 货币供应量 | 消费 | 投资 | 总需求 |
A | 增加 | 增加 | 减少 | 减少 |
B | 减少 | 减少 | 减少 | 减少 |
C | 减少 | 减少 | 增加 | 增加 |
D | 增加 | 增加 | 增加 | 增加 |
A.A B.B C.C D.D
当前，我国劳动关系总体和谐稳定，但也必须看到，随着经济社会加快转型、新旧动能加快转换，新业态新模式不断涌现，劳动关系更为复杂，相关主体及其利益诉求越来越多元化，构建和谐劳动关系的任务更加艰巨繁重。构建和谐的劳动关系，企业应（ ）
①大幅度提高劳动者的报酬 ②关爱职工构建命运共同体
③尊重劳动者的主人翁地位 ④完善劳动者权益保护法规
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
谁能持续获得比同行业更高的利润，谁就是真正的胜者，这是市场的铁律。小公司不要做热门行业，也不要做前瞻行业，更不要“误入夕阳行业”。为了避免与大企业发生正面的战略业务方面的冲突，小公司可以考虑选择做市场拾遗补缺者和上下游利润同盟者。材料启示小微企业要（ ）
A.制定正确的经营战略 B.提高自主创新能力
C.树立良好的企业形象 D.遵循市场经济规律
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视非公有制经济发展，出台了一系列鼓励、支持、引导非公有制经济发展的政策举措。这是因为非公有制经济（ ）
①适合当前我国生产力发展状况
②是我国经济社会发展的重要基础
③对支持科技进步具有关键作用
④是我国社会主义经济的组成部分
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
