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截止到2017年底,在整个经济体系中,民营经济贡献了50%以上的税收、60%以上...

    截止到2017年底,在整个经济体系中,民营经济贡献了50%以上的税收、60%以上的国内生产总值、70%以上的技术创新成果、80%以上的城镇劳动就业、90%以上的企业数量。在世界500强企业中,我国民营企业由2010年的1家增加到2018年的28家。

(1)上述数据反映了什么经济信息?

(2)有观点认为,发展社会主义市场经济,就要处理好公有制经济和非公有制经济的关系。你是否同意这一观点,请说明理由。

 

(1)非公有制经济不断发展壮大,成为稳定经济增长和改善民生的重要力量、创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源,为我国社会主义市场经济发展、政府职能转变、农村富余劳动力转移、国际市场开拓等发挥了重要作用。 (2)在社会主义初级阶段,公有制经济与非公有制经济是相辅相成、相得益彰、共同发展,统一于社会主义现代化建设进程之中。多种所有制经济共同发展,有利于形成各种所有制之间的市场竞争关系,调动不同经济主体的积极性和创造性,有效利用各方面的资源,取长补短,激发社会主义市场经济的活力,推动经济持续健康发展。 【解析】 本题以我国民营经济的发展为话题设置相关情境,从《经济与社会》角度设置相关问题,考查考生对我国的基本经济制度等知识的把握,考查学生调动和运用知识,描述和阐释事物,论证和探究问题的能力。 (1)本题设问指向上述数据反映了什么经济信息,实际是考查非公有制经济的地位和作用。非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是经济社会发展的重要基础,在支撑经济增长、促进创新、扩大就业、增加税收等方面都具有重要作用。然后结合材料分析,非公有制经济不断发展壮大,成为稳定经济增长和改善民生的重要力量、创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源,为我国社会主义市场经济发展、政府职能转变、农村富余劳动力转移、国际市场开拓等发挥了重要作用。 (2)有观点认为,发展社会主义市场经济,就要处理好公有制经济和非公有制经济的关系。你是否同意这一观点,请说明理由。解答时首先明确在社会主义初级阶段,公有制经济与非公有制经济是相辅相成、相得益彰、共同发展,统一于社会主义现代化建设进程之中。然后分析多种所有制经济共同发展,有利于形成各种所有制之间的市场竞争关系,调动不同经济主体的积极性和创造性,有效利用各方面的资源,取长补短,激发社会主义市场经济的活力,推动经济持续健康发展。最后表明态度和措施,毫不动摇地巩固和发展公有制经济,毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。  
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考点分析:
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截至2019年6月,全国基本养老保险参保人数为9.47亿人,参保率超过90%;城乡基本医疗保险参保率超过98%,城乡居民基本医保人均财政补助标准由2012年的240元提高到2018年的490元。中国建成了世界上规模最大、覆盖人数最多的社会保障体系。这表明我国

①坚持共享发展,保障公民的基本生活权利

②在经济发展基础上不断提高社会保障水平

③通过初次分配拓宽社会保障领域和覆盖面

④发挥市场决定性作用,建立和比较完善的社会保障体系

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

 

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我国政府依法扩大社会保障覆盖面,加强对特殊群体和困难群体的社会保障,并随着经济的增长逐步提高社会保障水平。下面是关于上述做法的影响路径,其中正确的是(  )

①完善社会保障制度→缩小收入差距→维护社会公平→促进社会和谐稳定

②完善社会保障制度→调节过高收入→抑制盲目消费→稳定物价

③提高劳动报酬占GDP的比重→实现社会公平→扩大消费需求→经济增长

④完善社会保障制度→减轻中低收入者后顾之忧→保障基本生活消费需求→保障居民的基本生活

A.①④ B.②③ C.①③ D.②④

 

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为加强癌症、罕见病等重大疾病防治,进一步减轻大病患者、困难群众医疗负担,2018年我国将17种抗癌药纳入医保目录,2019年又对21个罕见病药品给予增值税优惠,同时降低并统一大病保险起付线,报销比例由50%提高到60%。材料表明(  )

①城乡居民的实际收入得到较大提高  ②我国坚持以人民为中心的发展理念

③我国公民政治权利有切实物质保障  ④再分配是促进社会公平的重要举措

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

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社会保障制度是在政府的管理之下,以国家为主体,依据一定的法律和规定,通过国民收入的再分配,以社会保障基金为依托,对公民在暂时或者永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,用以保障居民最基本的生活需要的保障制度。现在社会保障制度的功能有(  )

①能够有效维护社会生活秩序的稳定  ②通过风险分摊,化解人民各种生活风险

③发挥社会互助功能,实现共同富裕  ④化解社会矛盾冲突,促进社会公平正义

A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

 

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2018年5月国务院公布《关于改革国企工资决定机制的意见》,提出完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的,当年工资总额原则上相应下降。上述改革的依据是(  )

A.在劳动生产效率提高的同时实现劳动报酬同比例提高

B.在收入分配公平、收入差距越小就越能激发职工劳动积极性

C.生产决定分配,没有效益的提高就没有提高职工工资的物质基础

D.在初次分配方面,要坚持按劳分配原则,完善按生产要素分配的机制

 

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