就业弹性系数是指就业人数增长率与GDP增长率的比值，即GDP增长1个百分点带动就业增长的百分点。就业弹性系数越大，吸收劳动力的能力就越强；反之则越弱。以下推断正确的是
①就业弹性水平较低时，即使经济保持高增长，也不一定对就业有较强的拉动
②企业兼并、企业破产导致一部分人员失业，会使就业弹性系数上升
③如果社会投资趋势是从中小企业转向大企业，通常就业减少，但就业弹性系数不变
④在经济增长条件下，消费性服务业与制造业相比，就业弹性系数更高，创造的就业增量也更大
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
《2019中国灵活用工发展白皮书》显示，近七成中国企业有计划地采用灵活用工形式。
以下分析正确的是，在2020年全国抗击新冠肺炎疫情的特殊时期
①灵活用工有助于解决某些企业降本增效的难题
②中央国有企业应使用自有员工，确保人才为我所有
③灵活用工可以缓解某些行业冷热不均的用工现象
④企业充分利用人力资源市场，使得社会分工愈加精细
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
近些年受经济发展因素的影响，我国一线劳动者工资水平增幅不明显。在下列选项中，从促进公平的角度看，首先应采取的重要措施是
A.提高劳动报酬在初次分配中的比重
B.健全以社会保障为主要手段的再分配调节机制
C.重视发挥第三次分配作用，发展慈善等社会公益事业
D.健全按技术要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制
有调查数据显示，在出境游市场，小团化、主题化、高品质的跟团游正在兴起，不少消费者开始选择私家团，即一家人或亲戚朋友自行组团，而非与陌生人拼团。在私家团的旅行中，可以根据实际情况灵活调整行程安排，并享受专车和专门导游，消费者吃住行的特殊需求也可以被满足。据此可以推断
①对大部分中低收入者而言，私家团与跟团游是互补商品
②随着消费者收入提高，旅行社报出的优惠价是竞争关键
③旅行社可能在提供个性化服务方面比以往更加注重投入
④旅行社可利用境外属地资源，提升服务品质来获得收入
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
英国2020年1月31日正式退出欧洲联盟，成为历史上首个“脱欧”国家。欧盟因此失去一个强大而富有的成员国，并减少6600万人口。以下说法正确的是
A.英国“脱欧”后，英国国王无须再参与欧洲理事会的决策活动
B.英国曾是欧盟预算的第二大净出资国，英国下院掌握着预算决策权
C.英国“脱欧”会改变欧盟以共同体的方式来实现各成员国共同目标
D.欧盟在联合国占据着重要地位，英国“脱欧”会给欧盟带来影响
我国是多民族的人口大国，孕育了极其丰富的民族遗传和典型的疾病遗传资源，拥有大量特殊生态环境人群（如高原地区）、地理隔离人群（如海岛人群）以及疾病核心家系等遗传资源，独特的人类遗传资源优势是我国生命科学技术自主创新的资源保障。为促进我国人类遗传资源的有效保护和合理利用，国务院公布了《中华人民共和国人类遗传资源管理条例》。在该《条例》制定的过程中，体现民主决策的是
①科技部向国务院报送《人类遗传资源管理条例（送审稿）》
②国务院办事机构向各有关方面和社会公众广泛征求意见
③国务院办事机构赴地方调研，召开专家研讨会
④司法部会同科技部根据形势变化，对草案作出修改完善
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
