Question

阅读材料，完成下列要求。

近年来，我国大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，充分体现智力劳动价值的分配导向，让科技人员在创新活动中得到合理回报，通过成果应用体现创新价值，通过成果转化创造财富；建立促进国有企业创新的激励制度对在创新中作出重要贡献的技术人员实施股权和分红权激励。某国有高科技企业制定实施股权激励方案，科研人员老王以科研成果入股，年终除得到20万元薪金收入外，还获得了5万元股份分红。

（1）结合材料，说明我国现阶段实行的分配制度及其依据。

（2）结合材料，分析老王所得收入的分配方式，并简述该分配方式对科研人员、企业、国家的积极意义。

Answer

（1）①某国有企业科研人员老王以科研成果入股，年终除得到20万元薪金收入外，还获得了5万元股份分红。这体现了我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

②个人收入分配方式不是任意决定的，生产资料所有制决定分配方式在社会主义初级阶段，我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，这就决定了我国现阶段必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

（2）①老王年终得到20万元薪金收入，这体现了按劳分配，这种分配方式有利于充分调动劳动者的积极性和创造性激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。

②老王以科研成果入股，获得了5万元股份分红，这体现了完善按要素分配的体制机制，按生产要素分配有利于增加科研人员收入调动科研人员创新积极性提高企业的自主创新能力，推动国家加快实施创新驱动发展战略。

【解析】

本题以我国现阶段实行的分配制度为话题设置相关情境，从《经济与社会》的角度设置相关问题，考查学生调动和运用知识，描述和阐释事物，论证和探究问题的能力。

（1）解答本题，首先要注意把握考查的范围是“分配制度”，设问是“说明我国现阶段实行的分配制度及其依据”。其次分析该设问，根据材料联系课本知识整合答案。具体可根据材料“某国有高科技企业制定实施股权激励方案，科研人员老王以科研成果入股，年终除得到20万元薪金收入外，还获得了5万元股份分红”，从我国的分配制度是什么、我国分配制度的决定因素的角度回答即可。

（2）解答本题，首先要注意把握考查的范围是“分配制度”，设问是“分析老王所得收入的分配方式，并简述该分配方式对科研人员、企业、国家的积极意义”。其次分析该设问，根据材料联系课本知识整合答案。依据老王所在企业为国有企业可知，其薪金收入为按劳分配所得，然后调用教材相关知识，说明按劳分配对科研人员、企业国家的积极意义；依据材料中“股权激励”“股份分红”可知，老王该部分收入为按资本要素分配所得，然后说明按要素分配对科研人员、企业、国家的积极意义。